关于劳动合同到期后，同样是公司单方不续签，这第1次续签和第2次续签，在赔偿金上可是有着天壤之别的，如果你不知道，赶紧了解一下吧，没亏吃~ 如果是第1次固定期限劳动合同到期，那么劳动者和公司双方都有选择续签或者不续签的权利，这个也是不需要任何理由的。只不过，如果是公司提出不续签，那么是要支付n的补偿金的； 至于公司没有提前1个月通知我不续签，是不是可以要求赔偿n+1,这个就要结合具体地方了。据我所知如果在北京，可以有+1，但如果在上海，就是没有这一说法的... 如果是第2次固定期限劳动合同到期，公司就没有不续签的权利了。因为劳动合同法明确规定连续签订两次固定期限劳动合同，在续签的时候就应该是无固定期限。 也就是员工符合签订无固定期限劳动合同的条件，但是公司拒绝续签并且终止劳动关系的，应当向员工支付2n的经济赔偿金的！
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