公司的前台小姐姐请年假了，但是由于公司的考勤归她做，领导就让总管理员导出原始数据来，然后发给她，让她做好发过来。前台小姐姐表示“我请假了”，部门经理：请假就不能找你了？况且年假是带薪假，休带薪假找你有什么问题吗？ 为了表示这个任务的紧急性，部门经理还称“公司要在年前把1月份工资发下去（考虑到1月还没过完，1月考勤统计到24号，前边的如实统计，后边几天先都按全勤算。如果有缺勤的，2月在扣回），所以考勤要尽快出来，全公司都等着呢，你别给耽误了[捂脸] 对于部门经理的这番话，给我们整不会了：年假是带薪假，但是带薪假也是假啊~既然是假，那我为啥还要干活呢？！ 而且咱有啥说啥，人家的休假，已经按照公司的请假流程审批通过了。休假期间，你给人家安排工作，还理所当然的命令人家，这是不是有点不太合适啊~ 而且还不忘扣帽子，那意思年前要是发不了1月工资，全是因为你考勤的问题[捂脸]这大帽子，是真敢扣啊~
![吃到一个35岁职场人的瓜，非常有参考意义[吃瓜]一位网友在某家公司服务了](http://image.uczzd.cn/3305187428564300501.jpg?id=0)
用户18xxx36
公司制度有问题，小姐姐休年假合情合理合法，但是公司制度至少应该岗位双人制度。也就是说每个岗位至少两个人会做，一人请假，要有职务代理人职务交接或提前完成一些工作任务。饭堂炒菜的厨师走了就不吃菜？开门的门卫请假了公司就不开门？老板到发薪日出去就不发工资？
枯萎的野草 回复 01-27 15:42
利用大众对一些事情的不满，故意编故事挑拨是非，这样简单的日常工作请假前不交代，公司关门算了
jiajusgt98711
这工作？怎么就招不到人了吗？
枯萎的野草
这低级公司还有这多部门?一个公司员工请假，都不提前交代，亏损关门算了。这样文章有必要挑拨社会事件是非吗？
鸠经甘远
女人就是自私自利
陈先森
看你给多少钱了，要是万儿八千的那保证没问题，，三四千块钱的玩什么命啊
沉默 回复 01-28 15:23
这态度？