“老有所养！”春节将近，京东的物流再次冲上了热搜，可这一次却不是因为超快的送达速

“老有所养！”春节将近，京东的物流再次冲上了热搜，可这一次却不是因为超快的送达速度，和良好的服务，而是京东物流里出现了一批光荣退休的一线员工。作为一家市值500多亿美元的大企业，为何员工退休就能登上热搜呢？   在如今网络消费占据市场大头的环境下，许多关联行业的竞争同样十分激烈。线上几家平台各展手段争夺流量客源，线下十几家快递公司群雄割据，源头还有着各种五花八门的驿站振兴提供着服务。   在这些企业争锋的过程中，无数快递小哥被裹挟其中，从行业景气时不断跳槽寻找高工资、高福利、高提成到近些年从业人员饱和，每个人都在为了业绩和考核担惊受怕，不敢歇息片刻。可即便如此，如今的就业环境依旧推动着各个服务业不断地旧人换新人。   这一点，在物流和外卖行业这种需要体力和劳动的行业更为严重。许多快递站外卖站，入职人员越发年轻，甚至送外卖成为了许多大学生们人生体验清单之一。   点外卖的消费者不会在意外卖小哥的面孔，他们只会感慨年轻人腿脚就是利索、站点的管理同样不会在意单子是被谁送达，他们只在意这个月的业绩考核在年轻人的敢骑敢跑下顺利完成。   可当有大龄员工出现时，仿佛就成为被行业嫌弃的对象。他们有着家庭的责任，生活的压力，没有年轻人“能吃苦、好糊弄。”所以在这个快速轮转的社会中，很少能有物流，外卖一线的工作者能在岗位上“得以善终”。   所以，京东物流近几年来不断举办荣休仪式的消息，才会在行业中卷起如此大的波澜。甚至就连邮政局主管的杂志中都将其列为了中国快递行业十大事件。   据悉，京东物流是民营物流企业中，唯一一家与所有一线员工签订劳务合同并缴纳五险一金的。这个唯一，不知让多少京东员工得以安心，不知让多少其他物流企业的员工感到寒心。   物流一线对企业而言，就像是一艘航船外包裹的铁壳，固然必不可少但是却可以更换。所以很少有企业能用心保障员工的养老问题，医疗问题。可以预料当京东的种种待遇和福利被更多物流人员知晓，势必会引起行业内的震动。   不患寡而患不均，先行者已经走出了道路，如果其他几家物流行业没有及时跟上，员工也不会坐视自己的待遇低人一等。   纵观这些年京东的发展，能从众多的快递公司包围中异军突起，用半日达和隔日达等服务杀出一条血路，谁又能说和一线员工的辛劳付出没有关系呢？   正是有这些一线员工用心工作，才给许多消费者立下了买贵重物品用京东快递的概念。在如今这个物欲纵横的时代中，越是人性化的管理就越是能赢得员工的心，消费者的信任。这一点无论是胖东来还是京东都做出了榜样。 信息来源： 超1200名一线员工在京东物流退休：快递员“老有所养”入选2024年中国快递行业十大事件 2025-01-17 09:56·南方都市报