即将过去的一年，是苦尽甘来的一年，也是饱受磨砺的一年！这一年，我经历了单位竞争上岗后下岗，果断放弃了40万一次性补偿的我，等待着重新上岗的机会，经过3个月漫长等待和上岗培训和竞争，我幸运得到了一份新的岗位，外派辽宁本溪桓仁一家单位投资参股的酒厂。 这篇故事看得出来，是挺励志的，尤其是面对职业转型的坎坷和生活的重建，这位打工人算是挺住了。但像他这样的情况，其实不是个例。下岗、转岗、从零开始，这几年经济下行压力下，很多人都不得不面对类似的局面。可问题是，为什么这么多人一旦失去原有工作，生活就像失控一样？说白了，还是因为咱们的就业结构和个人技能储备之间有断层。 他能成功转型，靠的是个人的韧劲和适应能力，但不是每个人都能有这样的运气遇到体贴的老总和相对稳定的发展环境。咱们不妨问问自己：如果今天失业了，明天还能找到接得上的工作吗？再往深了想，这背后折射出来的问题，是技能单一和抗风险能力不足，而这跟我们长期以来的教育和职业培训体系有直接关系。它们一直更偏重“培养工具人”，而不是塑造多样化能力。 所以说，个人努力固然重要，但社会层面的保障和支持不能缺席。新的一年，像这位主人公一样努力固然值得点赞，但咱们整个社会，也该想想怎么给普通人搭建起更多“再出发”的台阶。
