印度通过立法，以及不光彩的手段“迫使”在印中企雇佣印度人任高管！ 印度的《公司法》规定，在印度的企业的董事每年必须在印度居住182天以上，也就是实质上的每年一半以上的时间。 而申请在印度停留的手续非常复杂，审批流程耗时长，没有明确的规章制度如何具体申请，一切由内政部门决定。 这个随意性非常不明了，是否能通过申请人完全没底！ 其次，通过拒发签证，阻止企业的高管赴印度上任，从而导致企业缺乏足够的高管维持企业的运营，并且，印度规定企业必须在限定时间内完成企业的高层框架。 “经济时报”1月10日报道: 2024年11月，比亚迪印度提交申请高管需要入境，至今依然没获得批准，无法拿到签证和董事识别号码，比亚迪印度被迫任命印度人进入董事会。 2024年12月，美的电器也是因为没获得签证或董事识别码（DIN），导致关键高层无法入境印度，被迫任命两名印度人入董事会。 另外，在印度的中企，包括小米、oppo、vivo、海尔等，已经有了印度籍的董事成员。 据在印的中企人员称，印度的操作目的在于将在印的中企“印度化”。 虽然很可恶，但效果极其明显，长期以往，印度籍的话语权会得到大幅度的增长。 中企的底层劳动者是印度人，中方的中层管理和技术人员随着教会徒弟饿死师傅逐渐退出，第三步就是侵蚀高层。 是的，已经在三楼了！ 第四层就是股权了！ 第五层: 带着logo打道回府！
