GapDays：每周固定80%的动作真的有用

最近看《瓦尔登湖》中梭罗的一句话：“我愿意深深扎入生活，吸取生活中所有的精华。” / 离职后的每周都会安排80%的时间去做固定、有意义的动作，形成良性惯性，让思维与行动保持高度一致，拆分生活的同时，也能分解待业的压力 / 在Gap中稳固支点: ❶保持表达欲：坚持每天给身边人复述所见所闻，每天抽5分钟录音记录当天感想并随时回顾，记录其他人的有效沟通并模仿，朗读新闻稿或采访精彩发言，跟tk refugees聊英语等 ❷链接外界的窗口：听播客，思考类播客提高精神和思考层次（岩中花述、思文败类、杨天真），商业类播客学习商业视角和解法（半拿铁、温柔一刀、小马宋），英语类磨耳朵（Goldman Sachs、TED） ❸关注自己的社保：辞职后很多人会忽略这点，五险一金作为基础保障需要谨慎处理；其中要特别关注的就是医保，有些地方医保中断3个月就需要重新累计，所以建议大家可以备一份门诊险作为医保的补充使用，线下看门、急诊的医药费能报销一半左右，像肠胃炎、中耳炎之类的更是能报销一半多，报销便捷，手机操作就行。对于在职打工人也很实用，有时候工作太忙兼顾不暇，一些小毛小病等着等着就会变严重，不方便请假就可以用在线问诊的功能，大白24h在线1v1交流病情，方便又能节省时间，省去请假的成本，yao品直接免费送上门，药费也可以报销80%！最近支原体流行，建议大家多加注意，在zfb上搜索“门诊险”就能看具体保障详情，每月只需一杯咖啡钱，再也不用忍着难受舍不得花钱看病了 ❹"保持在场"：每周固定一天pitch猎头，Gap期间最重要是心态的自我修正，不断根据反馈调整简历和面试表现即可；目前收到了2家小民企的总监offer，虽然因为体量原因最后没去，但也给了我足够的正向反馈再继续前进 ❺做“活人感”博主：做博主2年时间，一直非常重视内容质量和反馈，为了避免千篇一律和视觉疲劳，200+篇笔记都是现写，内容尽量平均分散在职场干货、英语、面试、财务、以及我个人的成长和外企民企的工作感悟上，如此我好像有写不完的话题；今年也在上收获了15w，虽然不多，但作为一份“无心插柳”的小爱好，我觉得异常满足 / 站在当下的逆风节点，我们能做的就是基于现有认知 选择目前最好的行动路径