经过对比才发现，其实我们公司的领导挺厚道的，还是顾及到了老员工的感受。 我们公
开心每一天吖
2025-01-12 15:45:14
经过对比才发现，其实我们公司的领导挺厚道的，还是顾及到了老员工的感受。
我们公司有一位53岁的老员工，在今年裁员时被优化了。不过领导与HR同事商议后，坚持让这位老员工先拿到相当于4个月工资的年终奖，然后再领取N+1的赔偿离开。
据他所说他的赔偿有18个月，加上年终奖这样算下来他能够拿到22个月的工资，差不多是35万的样子。我觉得领导很仁义，争取到了这么高额的赔偿，领导用心了。
很庆幸能遇到这样的领导，以后我们要是能这样被裁掉，应该也不至于那么难过。
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