昨天面试一个求职者，要求月薪4800。老板看了一眼简历，好奇地问：“你是干技术的

昨天面试一个求职者，要求月薪4800。老板看了一眼简历，好奇地问：“你是干技术的，为啥要应聘后勤啊？” 求职者说，自己曾是一家大公司的技术员，离职时签了竞业协议，每月能从原公司拿8000元竞业限制补偿金，所以他两年内不能做原来的工作。 老板一听那家大公司的名字眼前一亮，说自己名下还有一家公司，也是这个行业的，正好急需这方面的技术人才，月薪可以给到15000，问求职者要不要考虑一下。 求职者摇头说，自己签了竞业协议是要负责任的，违法的事情不能干。 老板说：“这个你不用担心，你可以用假名在那边做事，人事关系挂在我这个公司，神不知鬼不觉，一边拿着原公司竞业协议的钱，一边在新公司挣一份高薪！” 求职者一听毫不犹豫地拒绝了，说做人要讲诚信，不管给多少钱，他也不会干昧良心的事儿。 老板一听点点头，表示尊重求职者的选择。 事后老板对我说，他刚才那番话是试探求职者的，既然求职者有技术，人品又过硬，那他愿意以5500的月薪把他留在后勤，两年后再请他去做技术工作。 大家对老板的做法怎么看？