身处职场江湖，得深谙为人处世之道。
先说说对领导的期待，甭管走到哪儿，别把上下级关系想得太理想化，中小平台资源有限，能碰上德才兼备、处事公允、专业过硬又擅解难题的领导，那真是凤毛麟角。多数领导也是在各种局限里权衡，很难事事周全、一碗水端平。
再讲讲自我定位，有能力是好事，可千万别自视过高。哪怕心有壮志，也得揣在怀里。就像小李，名校毕业、业务精通，初入职场时一心想大展拳脚，在领导面前频繁表露野心，不久后，同事开始孤立他，领导也只给他些边缘任务，大好才华生生被“冷藏”。其实，真正厉害的人，懂得收敛锋芒，默默耕耘。锋芒毕露者，看似积极争取，实则树敌无数，在暗流涌动的职场竞争中，往往因不懂迂回、四处树敌，成为最早出局的人，要么被内心的愤懑拖垮，要么被对手精准打击。
职场竞争中，别高估付出与回报的线性关系。这社会运行有两套法则，明面敬能力、重实干，暗处却多是权力、人脉说了算。只知闷头苦干、遵循明面规则，不懂周旋于暗流，期待一分耕耘一分收获，最后大概率失望。该努力时不偷懒，该争取时不含糊，但心态得放平，尽人事，听天命。
刚踏入社会，谁不是满腔热血、自命不凡？可到了三四十岁还不认命、不服输，非得撞个头破血流。那些学生时代的佼佼者，步入职场后若还放不下身段，不懂顺势而为，只会在理想与现实的落差中徒增烦恼。人生漫漫，能屈能伸、顺其自然，做好当下点滴，往往比一味折腾、对抗更能行稳致远。
