我们如何对抗公司逼迫离职🔥

Hi，朋友们，今天想说的是， 如何应对公司逼你离职的套路。 现在大环境不好， 很多公司直接裁员会面临一大批补偿， 有些就开始整幺蛾子， 逼员工自己离职好省下一大笔钱。 下面最常见的这7种逼打工人离职的招数， 具体的表现及对应的应对办法（看图）， 希望对你有用。 1️⃣ 工作量爆棚，找茬不断 2️⃣ 绩效考核，扣工资 3️⃣ 当众PUA，精神打压 4️⃣ 鼓动别人孤立和排挤你 5️⃣ 边缘化，不安排工作 6️⃣ 打“感情牌”，让你调岗降薪 7️⃣ 威胁你，影响下份工作 🍀以上就是一些常规内容， 但还需要一个关键性的动作——收集证据。 ✔️对于打工人来说，处于劣势， 能依靠的就是自己和劳动法。 在意识到逼你离职时， 网上聊天记录、每次谈话都录音， 每次电话都录音，所有能收集的都收集， 然后从中挑选公司的违法证据， 同时要做好备份的准备。 ⭐最后我想说： 公司和个人是互相利用和成就的关系， 如果公司已经表现的很恶心了， 那也就没必要留面子了。 ✉️我是石头， 希望我的文字能帮你成长， 要是有用欢迎一键三连， 你的支持是更新的动力， 感谢！ 职场    职场干货    职场那些事    职场日常    打工人    职场生存法则    职场生存有感    上班日常    get职场新知识    职场进阶指南