现在就业市场很差，很多中年人也面临找工作的困局。
现在有一个观点：过了40岁的人找工作还通过投简历，那么这个人就混的很差，连点基本的人脉都无。
其实这话往前再推五六年，或许还说得过去，但是现在整体环境太差，人家投简历积极找工作没毛病，你咋知道人家不是投简历与找人内推两条腿一起走路呢？
所谓人脉，实话说，很多人以为认识多少八杆子打不着的关系都算，其实是错误的，这些都算不得是真正的人脉，因为真正的有效人脉一定是建立在彼此有合作利用价值上的。
我微信上一堆行业高管与业界大佬，但是这算人脉么？开玩笑，你发个信息，人家还得掂量掂量是不是诈骗。小区里的保洁、物业我全熟，这算人脉么？大家只是共同生活有交集罢了。
建立有效人脉其实最好的方式是先提升自己，然后有能力将自己的经验分享给其他人，这样是最有效率的。对别人有帮助，你在行业内有了影响力，别人认为你有资格与他对话，甚至合作，这才谈得上所谓人脉。
话再说回来，很多中年人不是不想找人内推，谁一把年纪还愿意投简历啊，怕就怕自己那些能说得上话的人脉怕也是正在找工作中，人家还想找你内推呢。
这就是现实的职场现状，大哥甭笑二哥，大家都一样。
就业市场真正改善还得好几年呢。
