“三分天下诸葛亮，一统江山刘伯温”。谋士似乎无所不知，无所不能。可一个残酷的事实是：绝大多数谋士终其一生都只是“高级打工仔”，从未真正掌握过权力。这究竟是为什么？难道他们真的甘心一辈子打工？ 信息来源：《曹操的多疑与诸葛亮的多智》，光明网。 很多人想当然地认为，智商高就应该当老大。然而，领导力并非简单的智力竞赛。经验、勇气、决断力，这些特质在一个团队的领袖身上缺一不可。 谋士们或许拥有过人的智慧，但他们往往缺乏成为领袖的关键要素。 如果把古代谋士的处境放到现代职场，就很容易理解了。谋士其实就是古代的“高级打工者”，他们精通“战略咨询”，在“老板”需要的时候提供专业的建议。 但想象一下，他们技术再牛，如果没有启动资金、不懂管理、不会推广，也很难创建一家成功的互联网公司。 谋士也一样，他们空有一身谋略，却缺乏“创业”的资本。古代的战争打的就是后勤，没有雄厚的经济实力，根本养不起军队。 当然谋士也缺乏管理经验，带兵打仗，不是纸上谈兵，需要强大的执行力和领导力，这方面谋士往往不如武将。 例如，张良被称为“谋圣”，智谋超群，曾在秦末乱世中也曾短暂地拉起过自己的队伍。然而，他很快意识到自己并不具备领导者的素质，于是选择依附刘邦，最终成为汉初三杰之一。 张良的事件，恰恰说明了谋略和领导力是两码事。他能运筹帷幄，却无法掌控全局，他能决胜千里，却无法凝聚人心。 不可否认，很多人对谋士的认知也存在偏差。以诸葛亮为例，《三国演义》将他塑造成一个近乎神化的形象，上知天文下知地理。 然而，真实的历史并非如此。诸葛亮早期在刘备集团主要负责后勤和内政工作，调拨粮草，收税，制定法律，这些才是他的主要工作内容。 前线作战则由庞统、法正等人负责，诸葛亮很少直接参与军事指挥，而诸葛亮真正掌权，是在刘备去世之后。 类似的情况也出现在其他著名谋士身上。张良、郭嘉、王猛、徐渭等，他们的主要工作都是提供战略建议，而非冲锋陷阵。 不可否认的是，随着团队发展壮大，谋士的角色也随之转变，从“多面手”变成“专业户”，专注于某一领域的领导。 而领导力的核心并不是不仅仅是智力和经验，更是一种承担风险的勇气，这种勇气，才是领袖与谋士最大的区别。 古代农民起义，带头的人往往不是最聪明、最强壮的，而是敢于第一个站出来反抗的人。因为他承担了最大的风险，所以其他人自然会服从他。 陈友谅、朱元璋、张士诚，这些乱世枭雄，之所以能吸引众多追随者，都是因为他们都拥有破釜沉舟的勇气和决心。 对于大多数人来说，追随一个有潜力的领导者，才是最明智的选择。 曹操在官渡之战后，缴获了大量与袁绍私通的信件，但他并没有追究，因为他明白，在当时的情况下，选择依附袁绍也是一种合理的生存策略。 这说明，下属的忠诚度，很大程度上取决于领袖的实力和前景。 很显然，谋士和领袖，就像不同赛道的运动员，没有高低之分，只有选择不同。谋士选择“打工”，是因为他们更擅长发挥自己的专业技能，在相对稳定的环境中获得回报。而领袖选择“创业”，是因为他们渴望更大的成就，并愿意为此付出更多。 两种不同的身份和两种不同的视角，决定了不同的轨迹。但最终选择哪条路，取决于你自己的野心和勇气。
