【如何破解中国大学生就业之谜？！】作为国家和学校，一定要充分考虑社会迫切需求与专

【如何破解中国大学生就业之谜？！】作为国家和学校，一定要充分考虑社会迫切需求与专业设置相匹配。这是最核心最关键的问题。比如，甲企业是商务公司，需要的是销售人员，但是我们的学校培养的大学生是地理知识丰富的博士，要想将两者匹配起来肯定难度很大；比如乙企业需要大批量电力设备安装维修工，但是学校开设的是会计专业，而且从学校毕业两个助理会计师证都不带，这样的学生即使是英雄，肯定也不会有用武之地。因此，大学生在每年开设专业和设置课程之前，就要通过充分调研，精准预测和匹配这一级学生的基本就业方向。否则，继续下去，就没有一所大学是合格的大学，就是朝教育资本化道路越走越远，最终走入死胡同，大家都醒来之后，没有人花巨额代价培养数以千万计的大学生。 作为国家教育部，对全国所有不带安置的大学的考核排名，除了考核科研成果等重要指标以外。最重要的应该是考核大学生的实际就业率，大学生的平均薪资待遇水平，企业对该学院大学生的综合素质评价等。 作为国家人事社会保障部，前几年我的建议是随着经济社会的快速发展，国家应该考虑将所有村官全面纳入国家财政体制和事业编制，让刚刚毕业的大学生都从村官做起，从服务了解和关爱基层老百姓做起，了解国情，珍惜机会，同时，全面提升基层干部科学文化素质。另外，以后国家各级各部门招录公务员、事业工作人员，一律从有三年以上经验的村官中遴选考核产生！这样，孩子们对未来也有希望和盼头，走向社会也更加成熟和稳重。不至于都是空降兵，不知道天高地厚。 作为大学生，一定要清醒地面对现实，能脱掉长衫，肯放下身段，牢固树立“先就业后择业”的思想意识，甘于从最基层最辛苦的工作做起，如果真能这样的话，就一定会先找到一份适合自己起步的工作，然后在实践中锻炼，在锻炼中积累成长，然后根据情况再调整到更好的岗位上去！ 作为学生家长，面对当前严峻的就业形势，一定要结合孩子的健康状况、心理素质、兴趣特长、人际关系，提前了解相关就业信息，提前为孩子做好职业规划和发展路径，不能盲目跟风，到哪黑到哪歇。 招会计学员学徒 会计就业难 24年专科会计 中职学考财会 恒企会计就业 会计职业未来 能学会计能上岗 电气硕士秋招 04会计系 电算化的会计 工管理硕士 临研内推工具人 专本硕是什么 工商管理学硕 就业秘籍大公开 工商管理学博士 大学多考证 全公司高学历 中级工考大学