胖东来董事长于东来对员工是真好啊！他说：“我建议更多的企业家把自己每年赚的钱拿出来一半分给员工，比如你一年赚了1000万，那就拿出500万来分员工，别把赚的钱都装进自己口袋里面，你吃稠的，也得让员工有汤喝呀。光想着自己捞，员工就不给你干了！给员工分钱，别等到年底，就涨到每月的工资里面，员工不就愿意干了吗？这样做了，自己快乐，员工快乐，顾客快乐，社会也快乐…” 听听，这就是人家于东来的格局，他是这样说的，也是这样做的，不信你就来了解下一胖东来的员工薪酬、福利待遇、休假制度有多好吧： 普通岗位员工的月工资都在5000元~8000元，比如，保洁员的月工资就能达到8500元。且发放及时，每月15号前就能到手。 福利方面：提供全面的社保和五险。 几乎每个节日都有福利，如情人节400元、中秋节800元、春节1000元； 员工享有带薪年假，每年可达40天，管理层甚至可达180天； 设有“委屈奖”，工作中受到委屈可获得5000-8000元的补贴。 其他福利包括结婚、生育补贴、丧事慰问等。 工作时间通常为每天7小时，每周二闭店休息。 公司文化强调员工的幸福感和工作生活的平衡，鼓励员工活出美好生活。 …… 试问这样的企业，哪个员工不向往？了解了这些，也就不难理解为什么最近一些媒体要疯狂攻击胖东来的结婚不要彩礼号召了。。。你说是不是？
