我发现：吃得开的人都很擅长向上社交

💭🐼🤍 刚入职是懵懂无知的小白，不屑于搞人情世故，像披着成年人外壳的幼稚小孩，也多走了许多弯路。回想这4年，我的建议是： . 除了研究做事也要学会研究人，有时贵人一句话顶你忙三年。尤其是普通家庭的女孩子，你在tzn没有任何根基，一定要珍惜那些帮过你的、欣赏你的、还有未来可能对你有用的人。 . ❶不需要和所有人维持好关系 以前觉得和某些同事相处不好很沮丧，后来发现根本不必在意，提拔和前途不是他们能决定的。 有揣测别人的时间，不如集中精力搞定核心人物——去提升核心竞争力，做领导眼里『好用的人』 . ❷尽可能保留你的人情味儿 遇到过一些不吝赐教的前辈，心存感激，但时常感慨：无权无势，何以为报？后来明白真正的大佬帮你不是需要你报恩，更看重的是人情味—— 也许只是能真诚地表达感激、主动保持联系、年节的祝福、告诉对方自己的近况。放在心上就是最好的感恩。 . ❸万能向上社交利器：学会巧妙地送礼 纵使不善交际也要懂些社会运作法则，想要跟贵人拉高好感度，避免陷入边缘化而孤立无援，职场投资必不可少。私交约饭，或者送一些不高调不贵重但能表达心意的小礼物，它承载的情感价值远远大于实际价值。 . 送礼给领导，追求的是既能够体现敬意，又不会让领导感到有负担。选择那些品质上乘、品牌知名，但又不至于过于奢华的礼物，往往能够达到这样的效果。 . 我选择了这款葵珍的瓜子礼盒，作为洽洽旗下的高端产品，不仅礼盒包装精美，还把原味瓜子的醇香做到了极致，口感十分惊艳。同时，它的独立罐装设计，既方便在办公室享用，也适合作为日常的社交小零食，分享给同事。送上这样一份既实用又有特色的高品质礼物，既不会给领导带来收礼的负担，又能体现出你的用心和品位，让领导感受到你的细心和体贴，从而提升你在职场中的好感度。 . 💓送出小心机：在别人帮助后的下一个节日节点/旅游归来的纪念品特产/常规节日：春节＞中秋＞端午＞新年 . ❹了解并放大自己的价值 社交的本质原因是价值互换，无论是功利价值还是情绪价值。我没有太多外在资源，不擅长说场面话，也就不强迫自己长袖善舞八面玲珑。反而树立的靠谱人设，谦虚努力、踏实感恩，同样让我收获许多贵人的帮助。 - 🍡向上社交的底色不该只有利益，而是感情和感恩。一袋瓜子的背后所呈现出来的——是一个有温度的人，一个知道感恩的人。