“隐患在现场，不在纸上”，无疑是“安全工作的根本”关键所在，绝非那种只注重形式的所谓“留痕管理”！ 面对全国各地在网络上日常及时呈现的各行各业、大大小小的不同安全事故，大家都深感痛心。再看看我们在安全工作中的实际情况，说员工违章操作、违反劳动纪律，无非都是侥幸心理之类作祟，他们也需要安全，更需要去督促、需要用制度去约束。实际上，我们身边最常见的安全管理、制度约束更多的体现在扣钱、罚钱，就是所谓的“绩效管理”、“安全责任制”，虽然我心理上也不太接受扣钱、罚钱，但是实际情况看起来也确实这个最有效。我们现场去劝说、阻止违规情况有时候还遭人嫌弃！但是按公司制度直接扣钱却是效果很好！我不解的是“好好听劝不好吗”？ 但是无论如何，安全最终还是要落实到现场去，尤其要杜绝“三违”：违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。 尤其重要的是，一定要让员工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，这就更加是现场、而不只是纸上的签字画押！
“隐患在现场，不在纸上”，无疑是“安全工作的根本”关键所在，绝非那种只注重形式的
农夫傅说社会中
2024-11-04 18:10:58
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