落实新员工培训 系紧安全生产第一“扣” 在9月27日的公司例行安全生产例会上，会议结合9月份管理人员安全管理知识考试中的“新员工培训”相关话题内容，参会的公司领导一致对新员工入职三级教育表达了关切和强调。 首先，落实并做好新员工入职三级安全培训教育是国家法律法规的要求。《安全生产法》第28条规定，“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。另外，《生产经营单位安全培训规定》第14条指出，“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。” 其次，落实并做好新员工入职培训教育也是生产经营单位 “安全生产”的现实需要。“人、机、料、法、环”都与安全生产密切相关，其中“人”作为最特殊的“生产要素”无疑是排第一位的。新员工来自不同地区、不同行业，有的甚至是刚从学校毕业的安全“小白”，面对新环境、新工作（操作）、陌生的设备、陌生的工艺……都需要时间去熟悉、需要时间学习、去掌握，一方面需要新员工自己通过多看、多听、多问、多学习，另一方面作为安全生产责任主体的生产经营单位，则必须根据《安全生产法》要求落实“安全教育培训”的主体责任，为新员工掌握本职工作所需的安全生产知识、安全生产技能创造有利条件和提供物质支持。 会上还强调，作为各车间、班组的教育负责人，车间主任和班组长一定要充分认识到新员工入职教育培训工作的重要性，同时确保按时、扎实落实好新员工入职安全教育培训工作，既要确保满足法定培训时间，又要保证有理想的培训质量，让新员工听得懂、学得会，确保新员工通过教育培训能掌握相应的安全生产知识和技能，能在安全的前提下胜任各自的岗位工作。特别是车间级、班组级教育培训中所涉及的“安全职责、操作技能、个人防护用品的正确使用、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项”等培训内容，都与“安全”密切相关！其中就包括安全生产着装的三紧，分别是：袖口紧、领口紧和下摆紧。与这“三紧三扣”相比，“新员工入职教育培训”就是“安全生产第一扣”！
