嘴笨社恐也可以很会聊天❗

以亦评职场 2024-10-08 12:14:32
🔺1、延伸话题 把你和对方共同的兴趣爱好,或者你对对方感兴趣的地方,详细地展开来说一说。比如:你问对方周末喜欢做什么?对方回答:瑜伽、健身、看书、做菜等等,千万不要回答说:嗯、哦、知道了、了解了,这就把天聊死了。 你可以这样问: 你是从什么时候开始的? 坚持了多久呢? 有没有什么有趣的经历呢? 我其实也想学这个的,有没有建议给点新人呢? 这样,打开了话题,让对方讲讲自己的小故事,不仅让对方有成就感,也能让对方觉得跟你聊天很舒服。 🔺2、学会提问 如果实在不知道说什么的时候,试着学会提问。当然,千万别问“在吗”“吃了吗"“在干嘛”这种low问题啦。 你可以从对方的头像、微信名、朋友圈、签名中,找出一些有特别含义的,或者你感兴趣的点,直接提问打开话题。 可以使用经典的5问法: 比如对方说“中午跟同事去吃了火锅,有个同事调了一个超好吃的蘸料,害我多吃了一盘肉 what:有没有拍照?求蘸料配方! when:冬天吃火锅肯定爽翻了吧? why:为什么你们中午可以吃火锅? how:感觉这家火锅咋样? where:哪家火锅店呀?快安利,我要去尝尝! 🔺3、话题无大小 内心细腻的人,跟人聊天的时候,总是会犹犹豫豫,总觉得好像屁大点的事情,不值得和对方讲。 我想告诉你的是,你内心戏太多啦,你讲就行了,随便一件小事,一句简单的问候,比如“今天周五啦”“又降温了”“今天加班吗”等等,都可以打开你们的聊天。 你也可以分享一些今天遇到的比较有趣的事情、有趣的人,甚至刷到的比较有趣的视频、网络热梗,有时候也试着小小地调侃下对方,活跃气氛的同时也能让别人觉得你是个有趣的人。 你我皆是普通人,哪有那么多高大上的话题 。 🔺4、聊出情绪 聊天其实是聊情绪,核心就是给对方提供情绪价值,让对方产生情绪。 当对方吐槽工作、吐槽老板的时候,请收起你那理性的分析,不要一上来就试着帮对方解决问题,你只需要当一个“垃圾桶",顺着对方一起发泄情绪就对了。 “是吗?这么烦人呀?”“我也是,每次都这样的,太能理解了!” 因为大部分时候,除了人生大事,没有人是喜欢听大道理的,吐槽的人其实只需要一个安慰和陪伴、一个支持和肯定的聊天对象。

0 阅读:28
以亦评职场

以亦评职场

感谢大家的关注