7种领导打算废掉你的“阳谋”🔥

职场上有些喜欢玩心机的领导， 在对付不喜欢的下属时， 有时候会用“阳谋”废掉你， 这些手段隐藏在看似正常的工作安排中， 让你不知不觉间中招。 - 1.让你干没完没了的杂活 领导会借口说锻炼你， 给你各种脏，累，苦的活， 但都是没什么价值的工作。 你不干，就是顶撞领导，自然可以对付你； 你干了，就算累死累活，但没有多少回报。 时间长了， 你自然而然就被废了。 - 2.不断的对你进行PUA 不论你工作做成什么样， 即使已经比其他同事做的更好， 他总可以找到不重要的问题来PUA你， 让你怀疑自己的能力和自信心， 久而久之， 你就真觉得自己是个废人。 - 3.派人在旁边“辅助”你 领导有时不能直接找到你的问题时， 会以辅助的形成派个人在你旁边， 明面上是辅助，实际上是监视， 通过这种方式了解和收集你的问题， 甚至暗地里使绊子，拖后腿， 但你就算知道， 也很难有解决办法， 这就是摆在你面前的“阳谋”。 - 4.对你进行边缘化 这也是很常见的一种“阳谋”， 就是不安排你做重要和有价值的工作， 只能看着同事热火朝天的做项目， 久而久之， 你就没有参与感，正反馈， 而团队成员往往也会逐渐疏远你， 这种心理压力一般人真的很难抗住。 - 5.故意让你漏掉重要信息 公司里面的很多重要信息， 往往是通过领导传达给团队的， 但他们故意让你最后知道或者漏掉， 你以为是自己太忙的关系， 实际上是赤裸裸的“阳谋”， 当你跟不上团队进度时， 就可以名正言顺的处理你。 - 6.调动你到不熟悉的岗位 领导往往会以锻炼你为理由， 调动你到不熟悉的岗位， 远离熟悉的同事，环境，业务， 再加上刻意的安排， 你往往会很难出成绩，且容易出错， 他就可以光明正大的对付你了。 - 7.故意在团队前捧杀你 通过故意在团队成员前捧杀你， 就会把你放在看似很高的位置， 不仅你自己会以为是重视而自大， 而且让团队同事嫉妒和孤立你， 一段时间后， 你就很难进行工作， 这也是很常见的“阳谋”。 - 最后我想说： 领导有对付我们的“阳谋”， 但只要及时发现， 就可以想办法应对。 要知道人生的方向盘， 始终握在我们自己手中。 - ✉️我是石头， 一个仍在折腾的大龄少年， 谢谢你愿意看到最后 。 要是有用欢迎一键三连， 祝越来越好，加油！ -