为啥那么多中年人被裁年轻人还是找不到工作

宝子啊，咱不能用公厕蹲坑的逻辑，来理解职场供需关系。 在你的理解里，整个职场就一大茅房，里头两大排蹲坑，脸对脸，没隔板，煞是壮观。 每个坑位上，都蹲着个死活不腾地方的老登中登？ 裤子褪到波棱盖，食中二指夹着烟卷，香烟缭绕中，他们目似瞑，腚微撅，拉不拉屎是次要的，占着茅坑是必须的。 同时，茅房门口排着大队，都是嗷嗷待拉的年轻人，他们有的提着裤子，有的夹着腿，有的甚至豆大的汗珠子扑簌簌掉下来，眼瞅就憋不住了，只等老登中登们腾出位子，他们要一个箭步蹿进茅房，宽衣解带马步文，而后一声断喝一点黄光乍现处屎出如龙，澎湃若江海逆流磅礴似山岳崩碎，一番大事业，就这么给崩出来了。 这个想法对吗？ 当然不对。 因为在这个逻辑里，你认为岗位是固定的，机会是等人的，老登是蔫坏的，他们不腾地方小登是无处发光发热的。 可事实上，机会，也就是前边这个斯文比喻中大厕所里的茅坑数量，是随着老登们被踢出局，呈指数级减少的。 如果我还是拿茅房举例，实际情况是这样儿的： 茅厕两排坑，坑坑蹲老登。 一声巨响，门口排队的小年轻发现一大坨老登仓皇出厕，有的裤子都没来得及提，有的身上溅了些许黄白之物。 显然他们也没意料到自己会出局。 而腹如刀搅的小年轻正做热身打算冲进去时，猛然发现厕所都塌了一半了，坑位也随之少了一半。 里头没被出来的老登中登们，为了争夺为数不多的坑位，早已卷入了一场坑位争夺战，甚至不惜以降低厕纸质量或延长拉屎时间为代价，他们也得保住自己腚下之坑。 哪容得下门口的小年轻入局啊。 这才是现实情况。 换言之，现在中年人找不到饭辙的挺多，没错，至少我能看到的狭隘范围就是这样的。 但如果你看到了10个被职场淘汰的中年人，事实上职场上的机会已经少了20个甚至更多了。 有的公司凉凉了，有的项目齐根一刀斩了，哪里还有所谓空出来的岗留给后生小子啊。 此为其一。 再者一个，我说句慈悲为怀的话：职场里头不适合搞年龄对立，中年人往往充当年轻人风向标的角色。 中年人不被裁撒，不流离失所，这样的公司或者行业才是年轻打工人成长的沃土。 （字数已超，请从上面第三张图片继续阅读，谢谢）