为什么很多中层管理管不住下属
醒醒张
2024-09-12 12:37:47
你既没有奖励权，也没有惩戒权，你根本就不是管理者。别说这个员工你管不住，别的员工把你看透后也会蠢蠢欲动。
新晋管理者最容易犯的错误，是以为戴上“主管”，“经理”之类的帽子，就自动成为了管理者。其实远远不是。你和大老板的关系巩固了吗？奖惩权拿到了吗？部门工作规章流程制定了吗？如果是，你才是管理者；如果否，你只不过是空架子。
有些大老板很坏的。中层位置空出来后，他暂时没有亲信补充，就启用一个老实听话的人，老实人还感恩戴德呢。老实人“上位”后，执行指示被下属骂，加班干活昏天黑地，大老板根本不管，也不会给资源。老实人犯了小错，大老板破口大骂加PUA，反复拿“知遇之恩””说事。老实人空有头衔，耗材而已。
总之，任何类型的职场，中层对下管不住，本质是对上没巩固。你应该反思的是和大老板的关系，而非管不住下属。
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水墨梨577493321
下属跟着你干活能服从你，无非就是你能帮他们争取到利益，如果没有钱也没有假，那就让他们开心工作。别狗仗人势天天借着老板的名义压迫底下的人，如果你没有公司股权没有分红每月靠月薪生活，那你就是个打工的，自我定位要清晰，别把自己当资本家了[doge]
棉棉
因为根本没给管理权力呀 只是让我带领下面的人把活干好而已，薪资不同而已。
一定要起个连在座各位也记不起来的超长名字
下层待遇好就好管。待遇不好？天天和你顶着干。你想管好下属，先把待遇弄好。别人每月3-5千，凭啥跟着你拼命干。
庆铸景卵康渣
工具人中层是最惨的，工作大部分还得自己干，还受夹板气
＼＼
像我这种2490块钱底薪的人。他凭什么管？[点赞][得瑟]
我就是他的那个朋友
因为肠胃不好，你画的饼我吃不下。因为精神障碍，你做的PUA我受不了。因为老子不傻，三五百工资做不了牛马
forcewoo99
老板总想控制到最底层