如何向上管理，成为领导的心腹❗

🔺1、克服和领导沟通的心理障碍 怕领导=无视领导：因为害怕在领导心中留下不好的印象，所以尽量避免与领导交流。哪怕领导在群里发消息，也不敢响应。但是站在领导的视角，他是看不到你的内心戏的，他只会看到：“这个人不怎么搭理我，经常无视我。” 积极响应：积极地支持和响应领导工作，不是让你跪舔领导。你认真完成、积极响应工作是一个非常正常的职场行为，是没有任何理由会被别人嘲笑的，即使做的不好，也比无视领导要好的多。 🔺2、怎么进行向上管理 核心宗旨：站在领导角度理解他的目标。 公开服从：无论收到什么任务，在公开场合一定要表示服从领导安排，有不同的意见，一定要私下单独去跟领导沟通。 同步进度：把你任务的阶段性成果、面临的困难、进一步的解决方案、工作完成进度，实时同步给你的领导。 🔺3、怎么成为领导的自己人 相信领导：想要获得领导真正的信任，首先你自己得认可领导，认定跟着他混，就能出人头地。 情绪稳定：不要动不动就抱怨生气，领导最反感的就是在工作中传递负能量的人。 守得住话：在任何场合都不要传小话，更不要去讲公司和领导的负面信息或者私人的信息。 解决问题：培养自己解决问题的能力。很多时候领导交代任务只会给你方向，至于任务中的问题，你需要自己思考怎么逐一击破。