舒伯的生涯发展理论
寄琴聊职场
2024-06-20 15:13:44
美国职业管理学家舒伯是职业生涯阶段规划理论最具代表性和权威性的学者之一，他于1953年在《美国心理学家》上发表文章，提出了“生涯”的概念。
舒伯把生涯的发展看成是一个持续渐进的过程，围绕职业生涯的不同时期进行人生生涯的分析；1976～1979年间，舒伯在英国进行了为期四年的跨文化研究，之后他提出了一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观。
这个生涯发展观，除了原有的发展阶段理论之外，较为特殊的是舒伯加入了角色理论，并将生涯发展阶段与角色彼此间交互影响的状况，描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形。这个生活广度、生活空间的生涯发展图形，舒伯将它命名为“生涯彩虹图”（life-career rainbow）。
舒波的生涯发展理论，让生涯发展的概念取代了职业辅导的模式，开启了一个崭新的局面。
0
阅读：0
曾经再美
内容好赞超赞！感谢作者的用心制作，祝越来越好