中层周记|理解了当领导的快乐

💭🐼🤍 本周是独当一面的第三周，也是外出培训的第一周。一边负责自己主管的业务，一边参加青干培训，一边筹备着知识竞赛，忙成小🐶了 . 成为负责人后，和领导层的交集日渐多了起来，发现他们每天神采奕奕的，就连加班也精力充沛，仿佛永远都不会累。 . 你的意见永远有人征求，你的喜好永远有人记得，获得掌控的感觉简直不要太好。掌控感能增强主动性，能避免被均值化，能强化价值感，能杀s内耗。 . ❶职场内耗的原因，在于丧失掌控感 . 上学时，努力学习≈成绩进步＝获得人生掌控感工作后，努力工作≠升职加薪＝掌控感丧失。这时获得世俗的成功更需要向外探求，比如团队合作，向上管理，被他人认可，被领导看见。当勤奋工作未能换来回报，底层佛系淡泊、喜欢埋头做事的员工就会陷入无力感和内耗。 . ❷重拾快乐的关键——拿回掌控感 . 方法1：在职场中不受力，无所求，不被拿捏渴望 ✔同事a：一心顾家庭的职场妈妈，家庭蕞大从不加班 ✔同事b：副业风生水起的搞钱脑，对升职加薪不care，性价比太低 ✔同事c：家庭条件很好的小二代，上班只为了不无聊 . 方法2：在工作中卷出境界 ✔初阶-掌控工作：把自己负责的一块业务做到极致，让别人很难替代和进入。自己在这个领域内游刃有余，想怎么调整、怎么走捷径都能随心所欲 ✔中阶-掌控资源：借着主管工作的势，拓展和累积自己的资源、能力、人脉、信息，链接更高层的领导 ✔高阶-掌控规则：卷进真正的领导层，征服规则，甚至成为规则的制定者 . 以前试过做搞钱脑的博主，但事业脑不服了，发现做不到完全不在乎工作。所以至今也没有勇气全出镜，担心被人认出会影响前途。 . 斗胆猜测，那些大大方方口播/vlog的tz博主，可能很多不真实，要么就是放弃前途了，成为了100%的搞钱脑（瑞思拜）💰 . 卷工作后，踏实了很多，现在到中阶啦！不再是忙于琐碎事情的小透明了，核心业务涉猎了许多，和领导、其他单位、上级部门的接触都多了起来，存在感更强了，每天都在被需要。 . 虽然经常骂骂咧咧地吐槽工作太多了，但掌控感也获得很多，身体的累替代了相当一部分的心累。也许这就是为什么，好多人都吐槽做管理者累，但也不愿意退出的原因吧~ . 也许大概…当大领导会快乐加倍吧！（目前超出认知了hhh ）

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