🔴🔴HR常规工作梳理表[赞]🫏🔴
职场有老牛
2024-06-03 15:34:12
get职场新知识
管员工管理
1、劳动人事常规工作
定期工作、不定期工作
定期工作分类，保证工作没有遗漏。
2、招聘
招聘是看似简单，但最难。要招到适合的人，是很费精力的。
3、绩效考核
考核是员工价值的体现。所有要体现公平公正，保证绩效考核的有效性。（很多公司的绩效就是一个过场，没有多大意义，还不得不做）
4、培训
为公司培养需要的人才。
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