离职静悄悄，走得快不背锅❗

一、处理好社保 离职前需要沟通好离职时间和新工作入职的时间，确保自己的社保能无缝街接不断缴。毕竟现在社保断缴会影响我们的生活，例如看病报销、积分落户、购房买车等事情。一定要在15号后离职！！每个月15号之后离职，公司应当帮员工缴纳当月社保，然后尽量在下个月15号之前入职新公司，这样就能保证社保不断缴。 · 二、拿到所需文件 1、离职证明(盖公司公章)，文件很重要。 2、薪资证明(盖公司公章)，一定记得要！ 3、确认本月薪资构成及发放时间。 4、确认五险一金交到什么时候，确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 · 三、关于工作交接 做好工作交接是一个成熟职场人的素养，离职前需要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，抄送一份给直属领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，以备不时之需。 · 四、电脑隐私整理 记得保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，后续丰富自己的简历内容。 一定记得清空自己的电脑文件，各个社交账号的图片、文件、聊天记录，以及所有保存了密码的网页账号。毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。 · 五、辞职信内容(辞职模板见下一页) 试用期提前3天递交辞职信就可以离职，正式员工需要提前30天书面提离职。辞职信里一定写清最后lastday是哪天，防止纠缠不清。 中国人讲究好聚好散，但离职是每个打工人的权力，辞职信上的措辞可以体面，但不需要写“请求批准、请同意”等请求类的字眼，以防对方不批准情况发生。最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳，非常不方便。 · 六、辞职的流程 1、下班后编辑一段辞职信息发给领导 2、第二天和领导或人事面谈 3、最后提交正式的辞职信(书面或者邮件) · 七、辞职信模板