工作一年多，对美国大学医院physician-scientist（科研型医生）的一点体会。同样是拿R01走teunre track的PI，80% research time，科研hardcore程度其实也可以千差万别。
最小清新（least hardcore）的，主要做临床研究，自己有个上百人的patient cohort，基金申请上写做各种fancy的research measurement，然后找人分析发文章。科研的主要花销是雇clinical coordinator去做知情同意和入组，以及科研检查本身的花销。数据分析和写文章，很多都给resident/fellow/junior faculty之类的免费劳动力去干。之所以可以这样小清新，大概是因为patient cohort的资源只可能是医生把持，解读研究结果也需要大量的临床知识，所以有这种医生特色的主要做临床研究的PI。
稍微有一点hardcore的，也是临床和流行病研究为主，但要用一些大型的数据库，或统计方法上稍微复杂一点。这些没有经过专门训练的resident/fellow可能搞不定，就要自己雇专门的analyst去做，或者花钱找统计专家合作。如果在公卫学院有个secondary appointment，或许还能剥削一下生统或流病的硕士学生。
最hardcore的PI，做连硕士级别的毕业生都很难搞定的研究，就要雇postdocs，或者带PhD。这种一般是实验室的基础研究（wet lab），但偶尔也包括一些比较复杂的基因组分析研究（dry lab）。一方面PI需要科研水平比较高，自己懂比较深的东西；另一方面，postdocs和PhD也有自己职业发展的考虑，想进资源丰富的组，所以PI就必须要拼命卷，不断拿大funding，滚雪球般的越做越大，才能持续运营实验室。这种physician-scientist的PI，感觉和PhD scientist的PI差别不大，可能主要优势是病人样本好拿一点。
即使美国top 10医学院附属医院的全职医生中，拿到NIH funding的physician-scientist的比例也不超过10%。90%以上的医生都是以临床和教学工作为主，属于non-tenure track，科研上带resident/fellow划划水，或者接一些药厂临床试验的活，或者和别的PI合作帮忙干点活。而且NIH的funding据说越来越难拿，而且医疗系统鼓励医院pro-business扩张挣钱，对特别comit想做physician-scientist的junior faculty，其实总体不是特别友好。
个人粗浅认识，抛砖引玉。比较好奇国内是啥样子的？
卓越
老霉圈养的水军非小编莫属[点赞]