继山东和天津的企业之后，北京这边有一家律师事务所也公开宣布，停聘川大毕业生。而且除了这些公开发声的头铁企业之外，还有更多企业和公司内部发了通告，不接收川大毕业生只是没有在外面宣传而已。 有人质疑，这样的行为是否涉及学历歧视，或者是学校歧视的问题，进而影响到其他普通学生的就业。 对于有这个问题吧，本虎只能说我确实理解。毕竟在张薇事件之前，川大早就已经发生过多次恶劣事件。对于企业来说，他们没有必要承担应该由学校和社会承担的试错风险，他们只是从概率上去进行避险，是一种经济为先的思路。 虽然说那些公开宣布拒绝川大学生的企业，有蹭热度的嫌疑，但是不得不承认，川大一贯以来的鸵鸟战术，确实激怒了中国的网友。前有学术妲己，后有地铁张薇，川大都选择了冷处理。与之正相反的，是之前黑人留学生在食堂餐具回收处小便的事情，沈阳航空航天大学第一时间做出开除决定，直接平息了大众怒火，保全了学校声誉。所以川大到底在隐瞒些什么，区区一个违规违纪的学生，为什么会值得川大甚至不惜自己学校的名誉来力保下来。 这些企业的行为确实有点过分，但是相对于他们说出拒绝聘用川大学生的话，是不是这些隐瞒了什么不该隐瞒的事情的学校，更过分一些？造成未来川大学生在社会上难以就业的核心原因，到底是在企业身上，还是在学校身上，我觉得大家的心里应该都有一杆秤。
