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小杉热聚职场的文章

大学生毕业生就业难的原因在哪? 说下现在大学生就业难的真实感受吧,真不是大家眼高手低那么简单。 2026届毕业生预计冲到1270万,算上往届没就业的、考公考研落榜的、海归回流的,实际求职大军快1500万,但面向应届生的有效校招岗才567万,供需比直接接近2:1,等于平均两个人抢一个坑。 以前大家

大学生毕业生就业难的原因在哪? 说下现在大学生就业难的真实感受吧,真不是大家眼高手低那么简单。 2026届毕业生预计冲到1270万,算上往届没就业的、考公考研落榜的、海归回流的,实际求职大军快1500万,但面向应届生的有效校招岗才567万,供需比直接接近2:1,等于平均两个人抢一个坑。 以前大家

前阵子刷到有人晒求职私信,对方开价1.8万招“线上数据整理员”,每天只需要坐班4小时,不用经验还包吃住,比同行业正常薪资高出60%。 他兴冲冲去面试,刚填完个人信息就被拉去听宣讲,对方拐弯抹角让他先交3800元“岗位保证金”,说干满三个月全额返还,转头又要他下载不知名APP做“入职测试”,实则是套取

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现在求职的人实在太多了,市场上明显供大于求,那些资本当然就完全不以为然,根本不把求职者的诉求放在心上。

现在求职的人实在太多了,市场上明显供大于求,那些资本当然就完全不以为然,根本不把求职者的诉求放在心上。
人到中年,找工作真的太难了
 
人到中年,才真正明白:求职最难的,从来不是能力不够,而是年龄不饶人。
 
年轻时找工作,是选择生活;中年找工作,是为了活下去。打开招聘软件,随处都是隐形的年龄限制,35岁仿佛成了职场的一道硬门槛。很多岗位直接优先年轻人,中年人投出去的简历,大多石沉大海,面试机会寥寥无

人到中年,找工作真的太难了 人到中年,才真正明白:求职最难的,从来不是能力不够,而是年龄不饶人。 年轻时找工作,是选择生活;中年找工作,是为了活下去。打开招聘软件,随处都是隐形的年龄限制,35岁仿佛成了职场的一道硬门槛。很多岗位直接优先年轻人,中年人投出去的简历,大多石沉大海,面试机会寥寥无

人到中年,找工作真的太难了 人到中年,才真正明白:求职最难的,从来不是能力不够,而是年龄不饶人。 年轻时找工作,是选择生活;中年找工作,是为了活下去。打开招聘软件,随处都是隐形的年龄限制,35岁仿佛成了职场的一道硬门槛。很多岗位直接优先年轻人,中年人投出去的简历,大多石沉大海,面试机会寥寥无
深圳求职就业指南

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