在实际工作当中，很多企业在和员工签订劳动合同的时候，会选择固定期限，比如说，3年时间，4年时间，1年时间等。如果劳动合同
在实际工作当中，由于工作的原因，你可能会在公司组织的会议签到表上签字。比如，公司决定要降薪了，你作为工作人员，在会议纪要
在实际工作当中，我们经常会因为身体出现疾病而住院治疗，如果公司给你垫付了医药费、住院费，你后期需要向公司返还这些费用吗？
在实际工作当中，我们经常看到裁员这个词语，比如在某些平台会看到某个企业又要开始裁员几百，甚至几千人的新闻，那么这个裁员和
在实际工作当中，很多企业为了降低办公成本，会从经济发达地区搬迁到经济欠发达地区租赁厂房、或新建办公场所，原来招聘的员工，
在实际工作当中，很多企业为了逼迫某些员工离职，会采取各种手段。当你迫于各种压力，自己要求办理离职手续的时候，公司肯定会拿
在实际工作当中，企业经常会利用客观情况发生重大变化这个理由，将劳动者予以辞退。因为在劳动合同法体系当中，并没有对客观情况
在实际工作当中，工伤经常会遇到，正常情况下，在公司上班，是可以申报工伤，并享受工伤保险待遇的。但是，如果你是一个超过退休
在实际工作当中，经常会遇到企业利用客观情况和员工解除劳动关系。法律依据就是劳动合同法第40条第3项的规定。如果你遇到公司
在实际工作当中，很多企业会涉及到补签劳动合同的情形。如果公司和你补签了劳动合同，你还可以主张入职满1个月起到补签之日的2
在实际工作当中，三期女职工的劳动权益受到损害是经常发生的事情。三期主要指女职工孕期、产期、哺乳期三个阶段。三期女职工劳动
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