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人事自有劳动说的文章

因为要停休抢项目,技术经理和他们部门一个小年轻员工吵起来了。小年轻说给多少钱干多

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身在职场,打工就是打工,没必要太在乎别的。如果太在乎别的,你自己就输了!

当今

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hr总监通过私人关系刷脸找了一个知名律所的律师来我们公司给我们培训。估计总监是想

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这周又该为十一调班了,研发为了新项目上线,月初就开始单休了,这在一调班,意味着他

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公司为了降本,把之前雇的保洁给辞了,然后要求各部门平日里自行保持各自办公区的卫生

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销售部要招人,明给出招人的方向:内推40岁为上限;走hr投简历的,35岁一律不考

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今天加班拉了一场线上面试,候选人上一份工作干了8年离职,hr总监问是什么原因让自

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貌似本命年确实不顺[笑哭]队友7月底从小公司裸辞,然后两周前入职新公司,结果屁股

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领悟了一句话:大气的公司,干什么都大气,小气的公司,干啥都抠搜的[流泪]我们公司

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咱就说,这种约好了面试时间却一改再改的公司,无论hr说什么,你都没必要再跟她浪费

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招聘hr郁闷了:因为约候选人周六面试,被候选人说人事周末都上班的公司,不在自己求

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公司准备在四川开第二个生产基地,考虑到日后运营管理的便捷性,准备从当地招聘一位生

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大家有没有像我家里头一样的?35岁+的年纪,被裁员后发现这个年龄找工作是真的难,

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新项目刚交付,一句公司不养闲人,就把项目组新招进来的新人全都给毕业了,这些新人里

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5年前借了朋友10w在石家庄买房,最近朋友把房卖了,想当初65个买的毛坯期房,拿

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领导发个通知,只因为别人都回“收到”,而我回了个“好的”,就给自己摊上事了[捂脸

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因为客户审厂需要,产品部紧急联系上个月被优化的产品研发工程师(兼着该部门的质量管

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摊上事了[捂脸]河北分公司前段时间新录用的女员工隐孕入职,被发现后分公司总监理就

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8年工龄老黄牛,在34岁的年纪连续三个季度的绩效评定为”待提升“后,换来一张公司

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打个工,快自己打成老赖了[泪奔]今天轮番接到团建公司(欠3w多),猎头机构(差2

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