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【面壁智能半年融资超50亿，端侧AI赛道杀出最大独角兽】面壁智能完成新一轮融资，
【面壁智能半年融资超50亿，端侧AI赛道杀出最大独角兽】面壁智能完成新一轮融资，2026上半年累计融资金额超50亿元，估值突破200亿，成为端侧智能领域最大独角兽。已落地手机、汽车、具身等赛道。端侧大模型正在从概念走向规模化商用。
AI图片屡获摄影大奖，是技术革新还是赛事失守？近期，多起摄影比赛一等奖作品被质
AI图片屡获摄影大奖，是技术革新还是赛事失守？近期，多起摄影比赛一等奖作品被质疑为AI生成，引发公众对赛事公正性与评审标准的广泛讨论。其中，内蒙古呼和浩特市文联主办的“艺韵北疆·光影青城”摄影双月赛中，作品《洒乐园林》被证实为AI生成，官方已取消其获奖资格并暂停赛事进行整改。无独有偶，福建省“清新福建·遇见旅发”摄影大赛的一等奖作品《湖秋雾影》也被指疑似AI生成，专业分析指出其纹理过度平滑、建筑文字无法辨识，AI检测工具显示其生成浓度占比达43.95%。这些案例暴露出，在AI技术快速发展的当下，仅靠赛事规则声明“禁止AI”已不足够。赛事主办方需提升评委技术素养，将AI识别纳入常态化审核流程，通过更严谨的复核与透明的评审来维护比赛的公信力。AI创意照ai风景照ai拍摄效果ai风格摄影
又一个不懂敬酒的Al天才去硅谷了，国内年薪10万，国外14亿，换你怎么选？
又一个不懂敬酒的Al天才去硅谷了，国内年薪10万，国外14亿，换你怎么选？
Snap的老板花5.5亿美元买下了26万个家庭的债务，然后直接免了，没说一个字。
Snap的老板花5.5亿美元买下了26万个家庭的债务，然后直接免了，没说一个字。我看到这条新闻的时候，停在“没有任何通知”这几个字上停了好久。你在街上走，不知道那笔压了你好几年的债已经没了。可能是学生贷款，可能是看病的钱，反正你每个月都在算，这个月能不能把利息先还上。然后有一天，什么都没发生，它就这么消失了。你不知道是谁做的，甚至连声谢谢都没地方说。这种帮法挺有意思的。没有仪式，没有信封，没有合影。他们甚至没告诉这些人“你们被帮了”。我试着想象那26万个家庭里的某一个。也许是个单亲妈妈，晚上把小孩哄睡了，打开手机查账单，发现那笔数字不在了。她可能会愣住，以为自己看错了，翻来覆去查了好几遍。然后坐在那里，想不明白发生了什么事。她可能永远都想不明白。这种感觉很怪。就是有人在你看不见的地方，把一个你扛了很久的东西轻轻拿走了。你继续过着你的日子，不知道肩膀已经松了。我想起以前有人说过，真正的好是不会让你觉得欠了什么的。你不需要还，不需要感谢，甚至不需要知道这件事发生过。5.5亿美元是个很大的数字，但我一直在想的，就是那个深夜里盯着手机屏幕发愣的人。
美团司南口腔榜发布行业资深人士直言，不少口腔从业人员依靠行业风口获利颇丰，自身专
美团司南口腔榜发布行业资深人士直言，不少口腔从业人员依靠行业风口获利颇丰，自身专业技术却平平无奇，这番评价精准点出了当下行业的突出问题。目前口腔行业发展参差不齐，普通消费者想要甄别出医术过硬的医生十分困难。司南榜采用专业评定结合大众真实评价的双重筛选模式，如果能够以此推动行业走向规范化，摒弃过度营销与流量炒作，回归以医疗技术为核心的评判准则，无疑是值得期待的一件事。
BofA明确上调了Alphabet、Meta、AmazonAWS的资本开
BofA明确上调了Alphabet、Meta、AmazonAWS的资本开支预测。Alphabet/Google2026年CapEx从原来的1870亿美元上调到1950亿美元。2027年从2570亿美元上调到2900亿美元。2028年从3100亿美元上调到3300亿美元。Meta2026年CapEx从1300亿美元上调到1450亿美元。2027年从1570亿美元上调到1850亿美元。2028年从1710亿美元上调到2100亿美元。AmazonAWS2026年维持1590亿美元。2027年从1960亿美元上调到2300亿美元。2028年从2210亿美元上调到2760亿美元。它给出的原因主要有几个：1.Google最近融资用于基础设施投入。2.Meta新一代大模型Watermelon算力需求提升，据报告称使用算力是上一代的10倍。3.AWS要求服务器供应链提高2026Q3出货量。4.DRAM现货价格环比上涨约40%，内存成本进一步推高AI数据中心建设成本。5.Meta与Crusoe签了1.6GW容量协议。一句话：美银认为，超大云厂商现在不会为了短期FCF好看而放慢建设。它们会优先保证容量
好家伙，小米汽车巴西价格翻四倍，112万。。。汽场全开
好家伙，小米汽车巴西价格翻四倍，112万。。。汽场全开
细扒自变量刚曝光的投资方列表，直接看傻了。作为大湾区首家估值破200亿的具身
细扒自变量刚曝光的投资方列表，直接看傻了。作为大湾区首家估值破200亿的具身智能企业，它的股东团凑齐了创投圈半壁江山：互联网圈美团/阿里/字节/小米挨个领投，国家队国字头基金+中国移动连续加注，产业端58/奇瑞/荣耀悉数进场，VC圈红杉IDG达晨毅达全在列，整整30多家顶级机构。创投圈那些事具身智能自变量
都说打工干到35岁就能混上管理层，到底靠不靠谱？你去翻各大公司裁员名单，34到
都说打工干到35岁就能混上管理层，到底靠不靠谱？你去翻各大公司裁员名单，34到37岁的人占比超过60%，上有4个老人要养，下有2个娃要供，房贷每个月雷打不动2万多，一没收入全家立刻断粮。这群人大部分都是当年公司里的老黄牛，干活最拼加班最多，最后走的时候连N+1赔偿都拿不全。为什么你兢兢业业干10年，最后落得说踢走就踢走的下场？核心原因根本不是你能力差，是你从一开始就把生存的缰绳塞到了别人手里。公司开你不需要理由，只要财报不好看，先砍成本最高的那群人，你月薪3万，比刚毕业的小孩贵3倍，开你是老板算下来最划算的选择。自问自答，有没有能跳出这个死循环的路径？当然有，而且根本不需要你辞掉现在的工作冒险Allin。所有拿死工资的人最大的误区就是，把全部时间精力都砸在公司那点KPI上，你干得再好，能力再强，全部都是绑定在当前平台的，离开这个平台你啥也不是。先干第一件事，立刻把你每天浪费在刷短视频扯八卦的2个小时抢回来，全部砸在属于你自己的副业赛道上。不要听任何人说副业赚不到钱，你把你本行业干了5年攒下的经验拆成100条干货，放到公开平台上输出，半年之内绝对能吸引到几百个需要你解决问题的客户，赚的外快大概率超过你工资的一半。绝对不要碰需要你先投几万块本钱的副业，什么开奶茶店搞加盟全是坑，你前10个月的副业目标只有一个，用最小的成本验证你能靠自己的技能赚到第一块钱。哪怕你靠帮别人改方案做表格一个月赚1000块，都比你投10万开店最后亏到哭强100倍。太狠了，很多人这辈子穷就穷在不敢跳出舒适圈的那一步！你前怕狼后怕虎，怕同事看见怕做不好丢人，等裁员的大刀砍到你头上的时候，没人会跟你讲面子。你偷偷摸摸干6个月副业，等你副业收入稳定超过工资的2倍，你根本不会再在意老板今天给你脸色看，明天要不要给你涨薪。永远不要给自己留什么稳定的退路，这个时代根本没有稳定的工作，只有稳定的赚钱能力。你30岁就开始搭建自己的变现闭环，到40岁的时候你根本不会慌，哪怕全行业都在裁员，你手里握着几百个老客户，随便出个服务就能把当月的房贷赚出来。别等灾难落到你头上才想着找出路，现在就动起来，今天多攒一个属于你的客户，明天就少说一句求人的话。真正的自由从来不是公司给你的带薪年假，是你不想干了随时能拍桌子走，还能保证一家人吃喝不愁的硬气。
创业者以为路演就是演讲，讲得口干舌燥，投资人却毫无兴趣。路演是一门说服的艺术。路
创业者以为路演就是演讲，讲得口干舌燥，投资人却毫无兴趣。路演是一门说服的艺术。路演前必须思考的问题和常见禁忌对照自查，别让你的努力白费！路演的六大“致命伤”1.盲目自信，不调研市场：对目标市场、用户喜好一无所知，投资人凭什么信你？2.假大空，缺乏切入点：只谈万亿级大市场，却不讲清你的项目如何落地，就像“空中楼阁”。3.胃口太大，贪多嚼不烂：一上来就谈“平台”、“生态”，对于初创企业，这往往是灾难的开始。4.只有情怀，没有模式：企业文化要有，但不能当饭吃。投资人看重的是“怎么赚钱”。5.选错方向，投身红海：在巨头垄断的领域硬刚，除非你有颠覆性的优势，否则路演就是“自寻死路”。6.卖弄口才，不知所云：PPT图文并茂，但逻辑混乱，核心卖点不突出，只会让人觉得你不专业。路演前的“必修课”•定计划：理清创业优先级，明确目标及达成时间。•备PPT：每一页都要体现团队和项目的优势（如实力、专利、案例、合作伙伴等），并反复演练。•拟政策：详细的融资政策（投入、方式、时间等）要提前准备好。融资路演商业计划书创业干货路演技巧创服智达杨军创服智达杨军将在7月1日下午两点半为第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛做项目辅导，敬请关注。
![中国十大独角兽，字节跳动夺得榜一。国内现在字节跳动还有对手吗？[捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/16396826112909497049.jpg?id=0)
【僵尸独角兽：硅谷正在为“增长幻觉”买单】硅谷正被一群“不死生物”困扰。这些
【僵尸独角兽：硅谷正在为“增长幻觉”买单】硅谷正被一群“不死生物”困扰。这些曾经估值超过10亿美元的独角兽，如今既无法IPO，也找不到买家，只能在耗尽融资前苦苦支撑。这背后的底层逻辑是VC模式与真实商业规律的错位。在零利率时代，风投追求的是“非100倍即零”的极值，这逼迫许多本可以成为“小而美”盈利公司的企业，为了匹配估值而盲目扩张。当水温升高、融资环境遇冷，这些公司发现自己陷入了尴尬的境地：市场规模撑不起估值，但资本结构又决定了它们无法退回到稳健经营模式。最扎心的真相在于，对VC来说，一个平庸的盈利公司和破产没区别，因为它们都无法贡献基金所需的超额回报。这种“全垒打”心态导致大量公司在寻找Product/MarketFit的过程中，被过剩的资本催肥，最后被自己的估值勒死。对从业者而言，这更是一场期权幻灭。许多员工在巅峰期行权，如今不仅面临资产缩水，甚至还要承担沉重的税收负担。这件事给我们的警示是：估值只是融资时的博弈结果，而非企业健康的体检报告。在AI浪潮下，如果不能通过Transformer或Token构建出真正的护城河，今天的AI新贵很可能就是明天的下一批僵尸。www.economist.com/business/2026/06/21/zombie-unicorns-are-haunting-silicon-valley
DeepSeek为何大规模招人低调了坚持三年不融资的DeepSeek，如今手握五
DeepSeek为何大规模招人低调了坚持三年不融资的DeepSeek，如今手握五百亿首轮融资开启全员扩招，计划所有部门规模翻倍，这一波操作，不难看出DeepSeek的决心。这笔资金大半投入国产算力基建，自建智算中心、适配国产芯片，急需大量底层算力、集群运维人才撑住硬件布局。这次招聘不只是简单补人，更是全产业链布局。重点加码当下火热的Agent智能体赛道，新组建的Harness团队全力攻坚代码智能体，对标海外顶尖产品；同时广招医学、法律、小语种跨界人才，补齐垂直领域数据短板，让大模型落地各行各业。它最难得的是创始人牢牢把控公司主导权，不被资本左右技术路线，新人入职就能参与核心研发，成长空间拉满。如今全球AI竞争白热化，抢人才就是抢技术窗口期，一边深耕底层模型，一边推进商业化落地，这样稳扎稳打的本土AI企业，未来值得期待。deepseek为何大规模招人
