未来的组织，可能长得不像公司，像一个神经网络

后台是共享智能，前台是每个Agent直接面对客户。组织的重心会从"人和岗位的匹配"，变成"技能和任务的匹配"——

一个任务来了，调动组合相应的能力去完成，任务做完，新经验带回组织，让整个组织的技能继续生长

它意味着组织不再是一张固定的椅子，而是一套会自己长本事的能力网络