国家必须出台政策，刹住这股歪风邪气，最近大量公司裁员，变相逼退，调岗，降薪，设计绩效考核，故意欠薪，激怒员工，以各种理由，经济效益不好，辞退员工！

不少打工人遇到这类情况，心里又委屈又无奈。就算企业效益下滑，要解除劳动关系，最起码也该坐下来好好协商，而不是单方面强硬辞退。

如果这类乱象得不到约束，会带来一连串连锁反应。打工人没有安全感，就会不敢消费、不愿结婚生子，很多人会选择回乡发展。长此以往，企业招工也会变得困难，形成恶性循环。

想要改善用工环境，不光要靠企业自觉，更要把劳动法落到实处，严格监管各类变相裁员行为。只有保障劳动者合法权益，才能打造健康的营商氛围。

网友老周：企业难可以理解，但不能把压力全部转嫁到员工身上。

网友小夏：劳动法不能只是纸上条文，执行到位才是关键。

你觉得该怎么整治企业变相逼退员工的这类行为？