裴轶是院长助理，很多外行人不懂，以为就是普通秘书。这里的院长助理，和明星身边的助理完全不是一回事。

在北理工的干部培养体系里，院长助理属于后备干部，只要考核达标，条件合适，很快就能转任学校中层管理岗位，掌握学院行政、学科建设、师资管理等关键权限。

北理工是国防七子之一，年度科研经费超70亿元，承担大量国家级尖端国防科研项目，从装备预研、军工保密到人才培养，都直接关系国家国防安全。一旦这类后备干部大量进入中层管理岗位，手握学科建设、人才引进、课程设置、学生培养的权力，长期影响青年学子的价值观，潜在风险不容小觑。

此次事件中，裴轶开设的选修课因争议言论被学校叫停，相关言论引发巨大舆论争议。

高校中层管理者，不仅要懂专业，更要守牢立德树人底线。如果国防重点高校的管理层，持续吸纳持有极端观点的人员，那么高校思想阵地、人才培养方向都会受到冲击。

而普通大众面对高校内部的干部选拔与学科管理，往往缺少有效的监督渠道，很难及时干预，这正是大家担忧的根源。

试想一下，北理工充满裴轶式的领导干部，那么我们理工科人才研究的国防科技成果，会不会第一时间被送往国外呢！