北理工引进裴轶事件，
揭示了高校引才的黑暗一面：劣币驱逐良币！

很多高校为了提升排名，会拿出优厚待遇面向全球招揽人才，重点看论文、海外经历这些硬指标。可有时候只盯着纸面履历，忽略了师德、言行价值观的考察。

裴轶相关课程曝出争议被叫停之后，大家也开始反思：引进人才，不只是引进学术能力，人品和三观同样是底线。如果考核只看科研成果，忽视思想品行，一旦站上讲台，就可能带来不好的影响。

校内默默深耕多年的普通教师，踏踏实实做教学搞研究。如果外来人才仅凭一份漂亮履历就能享受超高待遇，难免让校内老师寒心。人才引进，要兼顾能力与品德，考核体系不能片面。

网友阿明：招人才，师德品行必须放在第一位，学术再厉害，三观不正也不能站上讲台。

网友静姐：考核不能只看论文，校内踏实干活的老师，待遇也该被重视。

你觉得高校引进人才，品德和科研成果哪个权重应该更高？