大厂试用期转正第一天被裁

早上09:30人事系统发来了"转正通过"的通知，下午15:00就发来了签署"协解协议"的通知转正通知和裁员通知同一天收到，真的好「幽默」以为是熬出头了，结果是熬到头了
裁员原因也很官方﹣﹣业务调整、团队优化、组织收缩，但真实情况就是为了「降本」
因为裁完员后又悄无声息地开始重新招人了﹣﹣同样的岗位、更高的要求、更少的预算
当我偶然发现我的岗位在重新招人时，既无奈又想笑。我不理解裁掉一个人再招一个便宜的究竟能省多少钱？一边是每个月几千万的补贴预算，一边是从员工牙缝里抠钱……
内部活水聊了一圈没有任何反馈，另一个被裁的同事也是如此。大家对我们仿佛有一种「心照不宣的默契」
至此，从去年8月经历了6个月求职艰难上岸，到今年8月经历了6个月大厂高强度工作后被裁，一切好像又回到了起点…单方面辞退 员工试用期辞退 离职被辞退 试用期变相劝退 公司单方辞退 裁员约谈 员工转正通知书 员工转正流程