“维权要趁早！”重庆，一男医生连续给女同事发了7年不雅图片、视频，还多次袭击女同事的隐私部位。女同事多次被吓哭，更是因此患上抑郁症、夫妻感情更是破裂。女同事最终忍无可忍最终举报了男医生。在医院开除男医生开除后，又向警方报警。结果，警方调查后，认定了男医生骚扰其的违法事实，但是却因一个问题终止调查，没有对男医生作出处罚！女子表示不服，与警方对簿公堂，法院判了！

据悉，男子黄某与女子陆某均系一医院的医生。

从2018年起，黄某便多次给陆某发不雅图片、视频并和陆某说一些带有性暗示的话，更是多次在工作中趁陆某的不注意触摸的胸部，搂陆某的腰。

陆某不堪其扰，多次被吓哭，尽管多次明确拒绝并试图回避黄某，但是黄某依旧我行我素！

碍于黄某是主治医师，掌管着自己的工作分配，陆某是一忍再忍。

这种情况一直持续到2015年1月初，陆某最终精神崩溃，出现严重的睡眠障碍、焦虑、抑郁等问题，被诊断为抑郁症。

不仅如此，因为黄某的行为，陆某还遭到了丈夫的猜忌，婚姻感情破裂。

2025年2月，陆某最终下定决心，决定拿起法律的武器维权，向医院举报了黄某。

次月医院一番调查后，认定陆某的举报内容属实，开除了黄某。

而同年8月，陆某又向警方报警。

《治安管理处罚法》第50条第5款规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓等信息或者采取滋扰、纠缠、跟踪等方法，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者一千元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

第52条规定，猥亵他人的，处五日以上十日以下拘留；猥亵精神病人、智力残疾人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

而警方一番调查后，也认定陆某举报的内容大致属实，但是因陆某认可黄某最后一次向其发送不雅信息时间为2025年1月7日8时42分，黄某也陈述其最后一次给陆某发送不雅信息时间为2025年1月。

《治安管理处罚法》第25条规定，违反治安管理行为在六个月以内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 
警方认为黄某的违法行为已经超过6个月的处罚时效，最终终止案件调查。

陆某表示不服，表示自己在向医院举报黄某到报警期间，一直在接受精神疾病的治疗，治疗好转后便第一时间报警。

认为本案虽然客观时间已超过6个月，但自己从2018年至2025年1月持续遭受黄某的违法侵犯，因而患上抑郁、焦虑，在治疗抑郁精神期间属于侵害后精神障碍，导致维权能力受限，不是怠于维权。

由于黄某的危害后果长期存在，处罚的前提是六个月内未被发现，而非六个月内未报案，自己因客观上无法及时报案，不应属于警方6个月内没有发现违法行为的情形，与警方理论未果后，便将警方告上法庭，要求警方撤销终止调查的决定，继续对黄某的违法行为进行调查并作出相应的处理。

不过，虽然法庭上，陆某还举示了相应的病历资料。

法院审理后，认为陆某举示的病历资料虽然显示陆某诊断为焦虑抑郁状态，但并不足以构成阻断其向警方报案的不可抗力事由，最终驳回了陆某的全部诉请。

最后，《民法典》第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

虽然没能让黄某受到应由的处罚，但是陆某依法还可以另行提起民事侵权诉讼，要求黄某承担民事侵权责任，包括不限于赔礼道歉、赔偿损失等等。

不过，因为时效问题，没能让黄某受到应有的处罚，怕也会成为陆某心中的遗憾！

陆某的案件具有较强的警示意义，也再次提醒大家：面对职场骚扰侵害，一味的忍让、妥协，只会让对方更加肆无忌惮！及时固定证据、拿起法律的武器！才能让对方承担应有的代价！最大限度的保护自己！

这事你怎么看？注：案件来源裁判文书网、图片来源网络