胖东来把四年用工制包装成为“为社会培养人才”，让人大失所望，纯属贻笑大方。
长远来看，这种路人皆知的“阳谋”，注定是一步自取其辱的臭棋，一盘自掘坟墓的险棋。
首先，这种短期合约，招不来合格的员工，留不住优秀的人才。
新入职员工不会有归属感和主人翁意识，注定身在曹营心在汉，做一天和尚撞一天钟。长此以往，胖东来口口声声的“员工之家”就是一句空话、废话和笑话。
其次，这种用人朝前、不用人朝后的做法，是对员工青春的无情盘剥，对人才智力的廉价利用。
“到点就踢人”这种损招，不管描绘得如何天花乱坠，包装得如何精美时尚，都掩盖不了掩耳盗铃的短视和企业文化的浅薄。
胖东来这手天花乱坠的“阳谋”，注定是一把“双刃剑”，造成一个可以预见的后果：
人才招不来，员工留不住。上下离心离德，走向分崩离析。