最近厦门一家科技公司的放假通知冲上热榜，中秋国庆直接连放13.5天，不调休，也不用抵扣员工年假，同时还给员工发放最高2000元旅游基金。消息传开，全网无数打工人留言羡慕，纷纷询问这家公司还招不招人。

这份通知还有一条很人性化的规定：放假期间，除非会危及公司生存的紧急大事，不允许管理者给员工布置任何工作任务。公司还主动提前联系上下游供应商，告知假期不要打扰员工，让员工真正做到工作离线，踏踏实实过节。

不少网友只看到超长假期，却很少留意，这并不是公司今年临时博眼球搞出来的福利。过去几年每逢重大节假日，这家企业都会安排长假期，日常还推行每周4.5天工作制，周三员工打卡满5小时就可以下班回家，福利制度是长期落地执行的。

但是我们也要理性看待，这种“神仙公司”终究只是少数案例。国内大量中小企业，要承担房租、原材料、人员工资，还要扛住订单波动的压力，很难照搬这样的长假和现金福利。

普通打工人心里真正期盼的，未必就是十几天的超长假期。大家更希望法定节假日可以正常休息，加班能够拿到足额加班费，休息时间不用被源源不断的工作消息打扰。

企业和员工本来就是互相成全的关系。企业善待员工，员工才愿意更用心投入工作；员工踏实肯干，企业才有长久发展的底气。期待未来，会有更多企业，把劳动者的休息权益真正落到实处。
如果你的单位放13.5天长假，你打算怎么度过？
中秋国庆假期 职场那些事