我们单位一位老领导，前阵子正式退休了。按理说就会不自觉退群，可他退休不退群，发了一篇告别千字长文，300 多人工作群里没有一个人回复。你说尴尬不尴尬？

现在职场大家都很识趣，人一退休，默默退群，悄无声息退场，彼此都体面。

但这位老领导不一样，他在单位高高在我上了一辈子，突然退休，心里受不了！没有退群，认认真真写了一篇上千字的退休告别长文。

内容特别诚恳，回顾了自己几十年的工作经历，感谢单位的培养，也感谢所有同事的陪伴和配合，语气温和、姿态很低，没有一点架子，就是想好好跟大家道个别，给自己的职业生涯，留一个体面的收尾。

可令人吃惊的是，发在了我们300多人的大工作群里。

你猜怎么着？

全程死寂，零回复，零点赞，零慰问。

300多个人，不可能没人看见。所有人都看见了，所有人都默契装没看见，没有一个人出来说一句祝福。

场面尴尬到极致，也讽刺到极致。

我瞬间就看懂了职场最真实的规则。

这位领导在位的时候，可不是这个光景。那时候他随便在群里发一句话、安排一个小事，底下清一色秒回，刷屏的“收到”“辛苦领导”“感谢指导”，永远一堆人附和捧场，热闹得不行。

那时候的尊重、热情、客气，全是真的。

可唯独不是给他人的，是给他的位置和权力的。

位置一退，权力一卸，瞬间人走茶凉，凉得透底。

最让人不爽的是，没人怼他，没人理他，大家就用最安静的沉默，狠狠告诉他一个现实：你没用了，我们也就没必要演了。

他带着一腔旧情，满怀真诚来告别，所有人用极度现实的默契，给他上了最后一课。

成年人的职场，哪有什么同事情义。
说白了，都是利益同台。
台上万人追捧，台下无人问津。
你们单位领导退休了，会怎样？