胖东来老板于东来冲下属发一次火，自掏腰包10万块！这可不是开玩笑，是真金白银往外拿。他定了个规矩，自己发脾气罚十万，店长四万，处长一万，就连最底层班长吼了员工，也得乖乖给人家补四千。据说就这两年，于东来光“情绪税”就交了四十多万。
很多人觉得这是在作秀，但我琢磨着，这恰恰是把“尊重”从口号砸进了现实。企业管理最难管的不是业绩，是那股子“官大一级压死人”的习气。于东来聪明就聪明在这儿，他不用权力去压情绪，而是用高昂的成本逼着你把员工当人看。这不叫管理，这叫用真金白银买来的平等。
当老板发火也得掂量掂量钱包的时候，员工才敢真正挺直腰杆。可话说回来，如果全中国只有胖东来一家能这么干，到底是这家企业太超前了，还是其他老板们揣着明白装糊涂呢？评论区聊聊。