厂长招了个机修工，说先试一天。机修工当场回了一句：试工可以，工资一分不能少。厂长摆手：试工哪有给钱的。机修工把扳手往桌上一搁：“我在水泥厂干了八年机修，后来厂子关了，又在饲料厂和纸箱厂各干了两年，加起来十二年。皮带跑偏、轴承异响、液压漏油，闭着眼都能摸出毛病在哪儿。你直接指一台最闹病的机器，我修给你看。”

在工厂上过班的都知道，老板最喜欢搞试工白嫖这一套，尤其是技术岗，张口就是先试岗、看看能力，试工一两天不满意就不给钱，说白了就是想免费干活、白蹭劳动力。

我们厂最近机修师傅家里有事辞职了，车间好几台老机器天天出故障，隔三差五停机，产能跟不上，厂长急得上火，赶紧在劳务市场招人。

这天就来了个四十出头的老师傅，看着朴实沉稳，话不多，自带一股子老技术工人的沉稳劲儿。简单聊完薪资待遇，厂长习惯性耍小聪明，开口定规矩：“先来试干一天，表现合格正式入职，试用期满意才算工资，不合格就没有。”

谁知道老师傅一点不惯着，当场直接回怼：“试工没问题，但是我干活了，工资一分都不能少。技术工的时间，没有白干的道理。”

厂长当场就乐了，摆摆手满脸不屑，特别不以为然：“行业规矩都是这样，哪个厂试工还给钱？不行你就直接走人。”

换做普通找工作的年轻人，大概率早就怂了，为了保住工作只能妥协。可老师傅一点不慌，随手把随身带的扳手往操作台桌上一搁，底气十足地报出自己的履历。

十二年机修经验，横跨水泥厂、饲料厂、纸箱厂，各种传动设备、液压设备、流水线故障，摸得透透的。普通小毛病一眼看穿，疑难杂症闭着眼都能排查，压根不是刚入行的新手能比的。

最后他直接放话，让厂长随便挑一台厂里最娇气、最容易坏、一直修不好的机器，当场实操验货。

厂长也是被车间故障搞烦了，抱着试试看的心态，冷笑一声，直接带他去了最头疼的三号流水线。

这台机器是厂里的老古董，也是公认的“病秧子”。长期皮带跑偏、频繁打滑，运行一会儿就轴承异响，时不时液压漏油。之前换过好几次配件、找过好几波维修工，都是治标不治本，修完撑不了两三天就复发，严重耽误生产，车间所有人都头疼不已。

厂长指着机器说：“你能把这台彻底修好，今天工资我双倍给你，立马入职；修不好，那就是你吹牛，直接走人。”

老师傅淡定点头，二话不说上手开工。

别的维修工都是上来就换配件、瞎折腾，浪费材料还不解决根本问题。老师傅经验十足，开机空转两分钟，侧耳听了听声音，上手摸了摸机身震动，一眼就找准病根。

根本不是配件老化，是机架轻微变形、轴承间隙错位、液压油管接口泄压，加上皮带松紧度不均衡，才导致反复出问题。

他手脚麻利，调间隙、校机架、紧固油管、微调皮带轮，全程行云流水，半个多小时全部搞定。

再次开机，机器运转平稳顺滑，没有一点杂音，不跑偏、不漏油、不抖动，从头到尾干干净净，彻底根治了困扰厂里大半年的顽疾。

车间主任、在场工人全都看呆了，直呼老师傅是真本事！

厂长当场脸上火辣辣的，之前的轻视一扫而空，满脸尴尬。

这下彻底服气了，再也不提免费试工的事，不仅当场结清了全天工资，还主动开了比原定标准高出两百的月薪，生怕老师傅被别家挖走，当场敲定入职。

老师傅收拾工具的时候，随口说了句大实话：新手才需要试工，老手靠的是手艺和经验，十二年的功底，根本不需要用试工证明自己。

这件事之后全厂都传开了，大家都忍不住感慨：现在很多老板，总想着拿捏打工人、白嫖劳动力，却忘了真正的技术工人，从来都是有底气、不卑微的。

技术在手，走遍哪里都不愁，有真本事的人，根本不用看人脸色、委屈求全。

大家说说，老师傅硬气拒接免费试工、凭实力打脸厂长，是不是太解气了？
你见过多少老板，喜欢用试工名义白嫖打工人劳动力的？