邻居老张家那儿子，在互联网大厂拿百万年薪，三十五了还没成家。前阵子老张去公园相亲角转悠，心想这条件怎么也得挑个好的，结果被人家女方家长一句话顶了回来

“大厂合同工随时可能被裁，我们姑娘是编制内，得找个同样有铁饭碗的”

这话说得挺刺耳，可现在的相亲角就是这么现实。在广州天河公园或者越秀公园的父母相亲角里，有七成的家长在牌子上清清楚楚地写着只要体制内。去年的婚介市场数据也显示，登记的会员里有百分之二十七都是体制内的，这块招牌在老一辈眼里就是硬通货

可这里面有个挺尴尬的结构性难题

省会城市里的相亲数据很直白，体制内的单身适龄女性数量居然是男性的一点八倍。这就导致了三十岁以下的男公务员在相亲市场成了香饽饽，成功率高达百分之九十二，而同等条件的小姑娘成功率却只有百分之六十五

女多男少，资源不够分，结果就是大量的体制内女性只能往下兼容

在长三角那边，现在的年轻人结婚出现了一个很有意思的组合，就是双编制加上其中一方是农村背景。这种婚姻在去年已经占到了百分之三十四，跟五年前相比足足涨了十五个百分点。女方家里在城里有车有房，男方虽然来自农村但手里有个编制，双方一拍即合

大家都想要编制，可体制内的内部消化却越来越难了

二十多年前，系统里的同事或者领导介绍对象，内部消化的比例能占到四成以上。现在这个数字已经缩水到了百分之十七。虽然通过熟人介绍的成功率还能维持在百分之三十五左右，但现在的年轻人似乎更愿意在更广阔的市场里自己去碰运气

说白了，大家求的不是多富贵，而是一份在波动时代里的确定性。只是这种确定性的代价，往往需要在车房、家庭背景甚至个人发展上，做出一些妥协