湖南长沙，女店长辛苦干了三个月，一分工资没拿到，看工资条反倒倒欠公司4500块。她觉得离谱，公司却表示，身为店长就得承担亏损责任。

长沙这位店长姓张，在这家奶茶连锁店干了快两年，此前每个月工资都是准时到账，从没出过岔子。今年5月，区域上换了一位新负责人。

新负责人接手后翻查门店台账，发现存在8974元的"货赔"，也就是货物损耗和赔偿款项，认定这笔钱应该由张女士个人承担。

从那之后，5月、6月、7月，张女士连续三个月一分钱工资都没见到，等她拿到7月的工资条一看，上面显示的不是应发多少，而是倒欠公司4500元。

张女士当场就懵了，找区域负责人理论，对方给出的答复很干脆，既然是店长，门店出现的经营亏损就该由店长兜着，货赔的账迟早要算清楚，工资自然要先扣着抵。

张女士不认可这个逻辑，工资是三个月实实在在干出来的活换来的报酬,货赔责任到底该由谁承担、该承担多少，本来就是另外一码事，两件事怎么能混在一起算。

其实类似的操作，在连锁加盟行业里并不是第一次出现，2024年9月，霸王茶姬对门店的不合规操作设有黄牌红牌制度，三张黄牌累计升级成一张红牌，每张红牌对应5000元罚款，

不少加盟门店拿到罚单后，转手就把这笔钱摊到具体店员头上，有的店员因此被扣掉上千元工资，甚至连"没回群消息""手机没上交"这类小事都能被罚上几十到上百元不等。

总部定考核、区域来执行、损失往下压，最后兜底的往往是站在柜台后面、议价能力最弱的那批人。

张女士至今没拿到一份说得清楚的核算依据，公司那边也没给出书面说明，只是反复强调店长要担责。她现在最想弄明白的是，这4500元的欠款到底还要不要还，工资到底还发不发，公司那边始终没给准话。