很多人心里都有两个实打实的疑问，敦煌融媒这次外籍招聘实在让人难以释怀。公示还没走完流程，当事人就已经以媒体身份外出参与各类活动，那公示的约束意义又在哪，流程看着合规，实操却本末倒置。
融媒体是宣传核心阵地，肩负传播主流价值的重任，大家难免疑惑这类关键岗位能否聘用外籍人员。再对照海外规则就能看清差距，美国联邦政府、官方媒体核心岗位基本仅限本国公民入职，门槛卡得极严。
这名拟录用人员还有涉台立场争议智库的实习履历，更让群众对政审尺度心生不安。引进外籍人才做对外传播可以理解，但宣传阵地不同于普通企业，安全底线、背景核查必须从严，不能只走纸面流程。
公示本就是用来接受大众监督、提前排查风险，结果先上岗再公示，天然消解了监督的作用。对外包容从来不等同于放宽宣传岗位的审查标准，话语权阵地的把控容不得半点松懈。
你觉得官方融媒体出镜岗位，对外籍人员的政审标准该不该比普通行业严苛许多？