胡锡进先生又删文了！
关于敦煌融媒招聘外国人一事，胡锡进先生7月24日深夜还在操劳，还在发挥余热，还在为新闻事业呕心沥血，胡锡进先生，你我都是老同志了，你的敬业精神让我自愧不如啊，毕竟是老党员老领导，觉悟就是高！
你认为的是薪水问题引起大家的一些不满，老实说有这个成分，毕竟甘肃属于我们国家经济欠发达地区，人民的纳税钱不能这样浪费！

全网热议敦煌融媒高薪聘用外籍主播的风波里，薪资待遇只是大众情绪的导火索，绝非整件事最致命的漏洞。九十万年综合待遇，放在发达城市的高端人才引进行列并不算离谱，可落在财政紧张、依靠财政扶持的西北欠发达地区，自然会让普通民众心生抵触。老百姓辛苦缴纳的税费，本该用在民生建设、教育医疗、基础帮扶上，用来重金聘用外籍人员做文化传播，视觉和情感上的落差，普通人根本无法释怀。

真正让全网愤怒、让学界质疑、让舆论彻底炸锅的核心矛盾，从来不是薪资高低，而是人才引进彻底失守的政治立场红线。这也是整件事最不该被淡化、最不该被模糊的关键，更是舆论绝对不能妥协的底线。

被高薪聘用的美籍主播古爱华，履历里藏着无法洗白的敏感背景。他曾长期就职、实习于美国知名右翼反华智库，深度参与涉台专项研究项目，亲身接触分裂议题相关工作，相关研究常年炒作台海分裂、抹黑中国主权，刻意歪曲两岸事实。他的社交账号过往内容，也存在触碰国家主权底线的不当言论，诸多履历细节，都指向立场不纯的致命问题。

对外文化传播、国际舆论输出，是守护国家形象、捍卫主权立场的核心官方阵地。这种掌握对外发声话语权的关键岗位，首要考核标准必然是政治立场、家国态度、主权认知，专业能力、语言优势、名校履历只能作为辅助参考。能力不足可以培养，经验欠缺可以积累，立场不正、底线模糊，永远没有上岗资格。

可惜整件事的舆论走向，被薪资争议带偏了节奏。不少舆论讨论、相关评述，都局限在高薪值不值、纳税钱浪不浪费的表层话题，刻意回避、弱化最关键的立场漏洞。胡锡进此前发文聚焦薪资争议、大众情绪，却对当事人敏感履历、立场污点、岗位安全风险只字不提，刻意淡化核心问题，大概率也是文章最终删除的核心原因。

地方融媒体的招聘乱象，在这件事里暴露得淋漓尽致。事业单位招聘有着严格的公示流程、政审标准、背景核查规范。古爱华存在未公示先上岗、超名额招录、审批手续不透明等多处流程瑕疵，关键岗位政审潦草走过场，完全忽略外籍人员最核心的立场背景筛查。

国内无数深耕中外文化传播、精通双语播音、熟悉海外舆论规则的本土青年人才，扎根行业多年、立场绝对坚定、专业能力过硬，薪资待遇远不及此次外籍招聘标准。本土踏实从业者得不到重视，手握敏感履历、立场存疑的外籍人员，却能轻松拿下百万级优质岗位，这般反差，寒了无数本土从业者的心。

大众反感的从来不是对外开放、外籍引才。包容外来人才、吸纳国际资源、讲好中国故事，一直是我们对外开放的核心方向。大家抵制的，是无底线开放核心舆论阵地，是为了所谓国际化包装，牺牲国家安全、漠视主权红线、忽视岗位风险。

薪资浪费只是经济层面的损耗，立场失守却是舆论安全、文化安全、主权安全的巨大隐患。手握对外发声权限的人员，一旦立场偏移、认知错误，潜移默化输出的偏差观点、模糊认知，会悄悄误导海外舆论，消解我们的文化话语权，长期积累会造成难以挽回的文化负面影响。

任何行业、任何岗位的人才引进，都该守住主次底线。薪资可以协商、待遇可以放宽、流程可以灵活，唯独政治立场、国家底线、主权认知，永远是零容忍、无变通的硬性标准。跳过核心谈薪资、回避底线谈争议，都是对公共舆论的误导，也是对国家安全的漠视。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。