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最近机关事业单位轰轰烈烈开展干部人事档案专项倒查,重点核查 “三龄两历一身份”,

最近机关事业单位轰轰烈烈开展干部人事档案专项倒查,重点核查 “三龄两历一身份”,其中函授、成人本科等在职提升学历成了重灾区,不少同事被卡住,当年随便报的学历埋下了大隐患。
我身边一位老同事多年前为了评职称、涨工资,报考了函授本科,只把毕业证自己收好,入学登记表、成绩单、毕业生登记表全套学籍材料一直没上交归档,这次档案审核直接判定学历存疑,职称评审暂缓,连对应学历档次的工资待遇都被暂停认定。
还有更棘手的学历断层问题,早些年管理宽松,不少人初中、高中材料缺失,直接报考函授大专,学历链条断裂,档案倒查时发现没有高中、中专作为报考依据,后续函授学历不予完整认可,靠这个学历晋升的职级、核定的薪资全部要重新复核。
真心提醒所有体制内同仁,立刻自查函授、自考等非全日制学历,尽早查漏补缺,别等到提拔、公示、职级认定环节被一票卡住。

评论列表

留一半清醒一半醉
留一半清醒一半醉 4
2026-07-26 19:31
随着AI介入档案管理,做假的可能越来越低。
用户10xxx87
用户10xxx87 3
2026-07-26 15:39
查查那些在职研究生的论文吧

留一半清醒一半醉 回复 07-26 20:01
查论文是个伪命题。 因为不管你做不做假,论文基本都是扯淡。 网上有个视频,是个有名的大学的教授。他就明确的说过:用论文来作为大学毕业的标准,其实就是个扯淡的事。不说论文的质量,就是参与论文答辩的导师,他们的态度本身就是问题。 对于大学毕业的论文,没有导师是真正看完全文的,能大致看看你写了多少字,都算认真的了!更多的都是走过场。 我儿子今年大学毕业,他的论文答辩过程让我开了眼。相信这个教授说的是真的。 我儿子因为参加考研,所以他很认真的独立的提前写完了论文。为了防止不能一次过,他全篇都是自己写的。查重率4%,查AI率0%。 可是这样一篇论文,一辩的时候导师看都没看,直接的否了,说是内容单薄(其实导师连看都没看)。一辩只让跟着老师混的过了。 到了二辩的时候,咱家小子以为肯定是要卡一卡的。结果,二辩时咱家小子连一句话都还没说,就过了。 不仅他过了,寝室里临时抱佛脚互抄的几个也通通过了。 这就是现在大学写论文的实际情况。你查不查都是那样。