大学毕业我去姑姑公司上班，她让我从底层做起工资3200，我干了2年没抱怨，第三年她把公司经理的位子给了外人，可我终究不知道为什么，我一个亲侄女难道比不了一个外人吗？我就不能胜任经理的位置吗。
说实话，到现在我想起来心里还堵得慌。我叫李晴，三年前从省城的一所普通二本毕业，学的是工商管理。毕业那会儿，我爸妈到处托关系想给我找个稳定工作，后来我姑姑——也就是我爸的亲妹妹，主动打来电话说：“让晴晴来我公司吧，自己人用着放心。”我爸妈一听，高兴得跟捡了宝似的，立马让我收拾行李去了姑姑所在的城市。
姑姑的公司不大，做的是建材批发，员工加起来不到三十个人。她把我安排到销售部，说的第一句话是：“晴晴，你刚毕业，什么都不懂，从底层做起对你有好处。”我当时特别感激，觉得姑姑是为我好，二话没说就答应了。底薪3200块，加提成。那时候我住员工宿舍，一个月房租水电吃饭全算上，基本剩不下什么钱，但我从来没抱怨过，心想亲戚嘛，熬一熬总能出头。
头半年最难熬。我跟着老销售跑市场，每天早晨六点起来，坐一个多小时的公交车去建材市场发传单、蹲客户。夏天顶着大太阳，冬天冻得手都伸不开。有一次我为了拿下一个装修公司的订单，连续跑了四趟，人家老板都不愿意见我。最后还是我自掏腰包买了两条烟，蹲在人家公司门口等了一个小时，才把合同签下来。那单合同给公司赚了六万多，提成到我手里只有九百块。老销售笑我傻，说这种小单子不值得花那么多精力。但我没吭声，想着姑姑迟早会看到我的努力。
到了第二年，我基本摸清了业务。我主动申请出差，去周边县城的工地跑项目，有时候一出去就是半个月。我学会了看图纸，学会跟项目经理周旋，甚至自己整理了一套客户档案，把每个客户的需求、成交记录、回款周期都记得清清楚楚。业绩也越来越好，最猛的一个月我做了全公司第三，只比两个干了七八年的老销售差一点。姑姑偶尔在周会上表扬我一句：“晴晴最近不错，继续努力。”我当时心里美滋滋的，觉得离升职不远了。
可让我没想到的是，第二年年末，姑姑突然从外面招进来一个男的，叫王磊，三十出头，据说以前在别的公司做过销售主管。姑姑直接让他当了销售部的副主管，我的顶头上司。我当时心里就有点不舒服，但转念一想，也许人家确实有本事。王磊来了以后，确实干得挺猛，他带来的几个大客户也给公司增加了不少流水。但问题是，他做事特别霸道，经常把团队里别人的功劳揽到自己身上。有一次我熬夜整理了一份竞品分析报告，第二天周会他直接拿着我的PPT上去讲，一个字都没提我。我气得差点当场翻脸，但想想姑姑的面子，硬是忍了。
第三年春天，公司原来的经理——一个五十多岁的老员工要退休。那段时间我特别兴奋，心想论资历论能力论血缘，这个经理位子怎么都该轮到我了。我甚至提前写好了工作计划，打算等姑姑找我谈话的时候当面给她看。可我左等右等，姑姑愣是一个字都没跟我提。直到有一天，公司群发了一个通知：任命王磊为销售部经理，即日起生效。
我看到那条消息的时候，整个人都懵了。手抖得差点把手机摔了。我跑到姑姑办公室，门都没敲就冲了进去。姑姑正在接电话，看我进来皱了皱眉，示意我出去。我在外面等了二十分钟，她才开门让我进去。我问她：“姑，为什么是王磊？”姑姑靠在椅子上，语气很平淡：“晴晴，王磊有经验，有资源，而且他带团队的能力你也看到了。你还年轻，再历练历练。”我说：“我干了两年，我业绩也不差啊，我对公司多忠心你不知道吗？”姑姑叹了口气，说：“晴晴，我不是不信任你。但经理这个岗位不光看业绩，还要看综合管理能力。你现在还不成熟。”
那天晚上我回到宿舍，翻来覆去睡不着。我想起这两年受的苦，想起自己连病都不敢请假，想起为了省钱啃了一个月的馒头，想起每次出差回来爸妈问我累不累我都说不累。我到底差在哪里？就因为我亲侄女的身份，所以姑姑觉得我不够格？还是说她压根就没打算让我上位，怕我羽翼丰满了以后不好管？更让我想不通的是，王磊干了才一年，凭什么他就能当经理？他做的那些方案有几个是我替他修改的？他拿下的大客户有几个是我前期铺垫出来的？这些姑姑难道不知道吗？
后来我从别的同事嘴里听说，王磊是姑姑一个老同学的儿子，关系很近。而且王磊经常陪姑姑出去应酬，酒桌上特别会来事。我是个女孩，平时也不爱喝酒，更不会溜须拍马。可我总觉得，工作能力才是根本，搞那些虚头巴脑的东西有什么用？但现实狠狠打了我的脸。现在王磊当了经理，我每天还要在他手底下干活，他动不动就给我安排最难啃的客户，业绩压力压得我喘不过气。姑姑偶尔见到我，也只是拍拍我肩膀说“加油”，连一句解释都没有。
我真的好想问一句：难道在亲人眼里，一个流着同样血液的侄女，还不如一个从外面请来的外人吗？你们有没有遇到过类似的事？如果是你，你是选择继续忍下去，还是直接辞职走人？