一位资深法律人曾不留情面地指出：情绪按摩、精神投喂，压根就够不上行贿受贿！有些领导在单位里心安理得地享受被下属当神一样供着，有些精于钻营的人则挖空心思提供顶级吹捧。领导在一声声肉麻的“英明”“崇拜”中，缓解了压力，找到了存在感和权力快感；而溜须拍马者用近乎零成本、零风险的手段，悄无声息地就拿下了晋升名额、核心项目和各种实惠。

这种事，只要一个捧得天花乱坠、一个听得心花怒放，双方各取所需、不翻脸，外人又能拿他们怎么样？就算有人实在看不过去，想揭发，也根本取不到像样的物证。那些甜言蜜语既不能折算成钱，又没有银行流水，到头来举报者反而可能被倒打一耙，背上诬告陷害、破坏内部团结的名声，把自己弄得一身腥。

法律依据实实在在地摆在那里：《刑法》第385条、第389条把行贿受贿的对象钉死在了“财物”二字上，也就是能够用现金、有价证券、购物卡等折算出真金白银的财产性利益。纯粹的崇拜、吹捧、献殷勤、提供情绪价值，由于无法用金钱量化，根本不属于法定的贿赂标的物。

有些热衷于走捷径的人，把这笔账算得门儿清：觉得只要嘴巴甜一点、姿态低一点，把管事儿的人哄得舒舒服服，就能换回巨大的现实利益。自己除了费点唾沫星子，既没破财又没损伤分毫，简直是稳赚不赔。在这种歪心思的驱动下，职场上的“精神行贿”愈演愈烈。而那些手握资源的人，本就容易在周围的一片歌舞升平中飘飘然，一看有人如此“懂事”、会来事儿，更是顺水推舟，用手中的权力进行感情回馈，把规则和公平抛到了脑后。

从执纪执法的角度来说，收别人的票子、房子、车子，查实了一定会遭到严惩。可如果是收“追捧”、收“崇拜”、收“顺耳忠言”，那就完全不一样了。这在定性上顶多只算个人作风霸道、爱搞“一言堂”、虚荣心过盛。只要不揪出背后经济利益的尾巴，双方守口如瓶，谁又能抓到这生活作风和领导风格上的把柄？正因如此，有些人在这块“法外之地”变得格外放肆。

而这种“精神贿赂”对单位政治生态的污染，对老实干活者的绞杀，对社会公平底线的践踏，一点都不比真金白银的腐蚀小。它让规则形同虚设，让人才寒心退场，真的该扎紧制度的篱笆，堵死这个让人钻空子的灰色地带了。